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一、婦女節是法定休假日 《全國年節及紀念日放假辦法》第三條：部分公民放假的節日及紀念日：(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；…… 小編解...
首先，用人單位據以解除勞動合同的事實依據不存在。比如，用人單位以發現員工名下有一家經營范圍與單位相同的公司為由，認定員工嚴重違反公司關于競業禁止的相關規定而解除...
目前我國實行的工時制度主要為三種：標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制。 一、標準工時制指勞動者每日工作8小時、平均每周工作時間不超過40...
年終獎作為獎金的一種，是支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。因此，用人單位應當圍繞“職工的超額勞動報酬”和“增收節支的勞動報酬”這兩個方面設計年終獎發...
醫療期是指我國法律規定企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。具體為根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3到24個月的醫療...
城鎮職工養老保險是我們國家養老保險制度非常重要的一部分，但是對于如何計算退休后的養老保險，許多人卻是一頭霧水，那么你知道城鄉居民養老保險的待遇怎么計算嗎？現在我...
陳某于2008年起在某公司工作。2012年11月20日，陳某在工作中右肩部受傷，被送往醫院，當地人社局認定陳某為工傷。2013年2月4日，陳某出院，出院醫囑載明...
一、本地住院我市參保人在定點醫療機構住院，出院時只需持社保卡或醫保電子憑證辦理結算手續，繳納個人負擔部分即可。起付線由兩百到一千不等，報銷比例由50%-90%不...
工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。一、工傷職工的救治和護理職工發生工傷時...
一、工資是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的勞動報酬。工資標準包括按國家統計局規定應列入工資總額統計的工資、獎金、補貼等各項...
離職之后，社保出現斷繳怎么辦，參保記錄、個人賬戶會清零嗎，別著急！我們先來了解一下：社會保險包括“五險”：分別是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險及工傷保險...
1、返聘退休人員《勞動合同法》第四十四條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。也就是說，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同...
職工在享受工傷保險權利的同時，也有義務嚴格遵守有關生產和職業病防治的法律法規，遵章守紀，預防職業傷害的發生。那么關于工傷保險職工要注意哪些事，一起來看。一、用人...
根據法律規定，勞動者可依法享受與其工作年限對應的法定帶薪年休假，可以根據企業經營狀況和自身意愿，申請安排休假。但是有部分勞動者由于個人原因或者單位工作安排，當年...
一、概念定義指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險機制。 二、適用范圍適用的單位和工作人員范...
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