近年來，中國的互聯網產業非常發達，互聯網plus已經成為一種趨勢，許多企業的就業模式也發生了變化。特別是對于一些業務相對簡單或重復性較高的職位，我們會選擇使用靈活的就業模式，通過京靈財稅等靈活就業平臺小程序，通過平臺外包一些項目，達到合規降本降費的目的。今天小編就帶大家詳細了解一下靈活就業平臺解決企業的哪些問題。

什么問題可以通過靈活的就業平臺來解決？

1、節省企業社會保障成本

在傳統的就業模式下，企業招聘員工需要簽訂勞動合同，為員工繳納社會保障。如果選擇京靈財稅靈活就業平臺，企業可以與員工達成靈活就業關系，實現社保自由繳納，從而合規降低企業就業支出。

2、提高業務效率，避免就業風險

在靈活的就業模式下，企業可以自由選擇需要招聘的人員。企業在準備就業時，可以直接找有經驗的自由職業者。業務結束后，合作關系可以靈活解除，既保證了企業的業務效率，又避免了就業問題帶來的風險。

3、解決財稅難題

靈活就業模式下的稅收會更加合規。以京靈財稅平臺為例，京靈財稅擁有一套技術過硬的智能靈活就業結算系統，可以滿足企業和個人的各種需求，保證批量支付、集中開票、業務合規性和風險防控。

京靈是京東旗下京靈平臺解決企業臨時工、散工、無社保人員、兼職人員、公轉私、居間費等的傭金發放無票問題通過靈工平臺下發，企業自主操作，平臺開具6%專票給企業，可抵扣；開具普票，可列支，??合理合規降低企業用工成本30%以上，歡迎咨詢了解。需要的掃碼+官方客服微信號咨詢及申請辦理！

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