無錫人才信息報

《人才信息報》廣告刊登熱線：139-6172-5661馬沈陽QQ：380034282-人才信息報-于1994年，經(jīng)過7年的運作，于2004年，經(jīng)過國家新聞出版署的批準《人才信息報》正式創(chuàng)刊，面向全國發(fā)行。本報創(chuàng)辦宗旨為宣傳人才政策，發(fā)布人才信息，引導人才就業(yè)，為人才求職牽線搭橋。在市場上，在企業(yè)間，在各行各業(yè)中，產(chǎn)生了很深遠的影響。為數(shù)萬企業(yè)招聘到合適的人才，為數(shù)十萬人才找到就職機，向社會宣傳了許多黨的人才政策方針。2004年10月，本報正式進駐無錫！目前，它是無錫地區(qū)好的份專業(yè)的人力資源專刊。其發(fā)行量在五萬份以上，發(fā)行渠道和形式如下：1、全市600多個報刊點，郵局，書報零售點，都有本報紙的零售2、全市寫字樓，大型的休閑，娛樂，美容，大型會所中都有本報贈送3、每周人才招聘會，都有本報的專人贈送，基本達到求職者人人知道本報。4、另外還有其他活動。（逢周二出刊，各大報亭均有售）5,市區(qū)將近120個贈閱點免費供求職者索取。《人才信息報》優(yōu)勢和實用性分析：１、《人才信息報》的出現(xiàn)克服了以前招聘信息發(fā)布的三大不足--時間性、信息的有效性和媒體選擇的不確定性。本報紙是專業(yè)性招聘刊物（公開招聘單位的招聘信息，聯(lián)系方式和聯(lián)系人），并在固定的時間出版（星期二出版）。有效閱讀期長達7---10天，相比別的，日報只有效果，招聘會只有2---4個小時效果，而且接觸面不廣。２、《人才信息報》層次高，ＨＲ相關內容的單一性決定了他在無錫地區(qū)同類刊物中的專業(yè)性及特殊性３、*威的發(fā)行，發(fā)行量大，快捷溝通，新穎專業(yè)的策劃，最深刻的報道，４、*威性的人才報，專業(yè)性的人才報時效性實用性強５、讀者流動面積大，傳閱面，受眾面積廣６、信息量大，信息可靠，應用性強７、信息發(fā)布的時間長，８、不僅政策性強，而且具有靈活性，輻射面廣。歡迎各用人單位前來刊登發(fā)布招工信息

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