美國經濟學家舒爾茨曾估算,物力投資增加4.5倍,利潤相應增加3.5倍;而人力投資增加3.5倍,利潤將增加17.5倍。人力投資是一種具有長期性、間接性、益特點的投資項目,它產生的效益是無形的,潛移默化的。
人力資源是當前熱門學科之一,而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作,如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的,特別是人力資源方面的人才,更令一些企業求賢若渴。遼寧省人才中心甚至表示每年將拿出10萬元,用于培養人力資源方面的高端人才。
二、職業定義:
人力資源管理師是指從事人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓與開發,勞動關系協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關系,善于解決問題。
三、考試介紹:
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》,2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試,未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
四、培訓對象:
在崗,但未參加過專業的培訓,也無資格證書者;希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的;在校大中專院校的學生。
五、培訓內容:
基礎知識:勞動法、勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理、職業道德。
專業知識:人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。
六、培訓方式:
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。掌握考試教材難點、重點,助你輕松應考。
七、培訓師資:
聘用專業老師講課,對考試題型分析透徹,講課思路清晰,特聘實戰人力資源管理專家、知名企業人力資源經理授課,確保通過率。
八、考試時間:
每年兩次國家統考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
九、培訓費用:
人力資源管理師(四級)學費:1080元
人力資源管理師(三級)學費:1215元
人力資源管理師(二級)學費:2115元
十、頒證機構:
經我校正規培訓,達到規定標準學時數,并經國家人力資源和社會保障部組織的統一考試,鑒定合格者,可獲得相應級別的《企業人力資源管理師職業資格證書》,全國通用,終身有效,無需年審。
十一、報考條件:
1、中級[四級](具備以下條件之一者)(無條件)
(1)連續從事本職業工作1年以上。
(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
2、高級[三級](具備以下條件之一者)
(1)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作2年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(3)取得大學專科后,連續從事本職業工作2年以上。
(4)取得大學本科后,連續從事本職業工作1年以上。
(5)取得大學本科后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證明。
(6)具有碩士研究生及以上學歷證明。
3、技師[二級](具備以下條件之一者)
(1)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(3)取得大學本科后,連續從事本職業工作5年以上。
(4)取得碩士研究生及以上后,連續從事本職業工作2年以上。
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