餐飲市場很大，但同行競爭也很激烈，始終堅持走自己的路，秉承“誠信、專注、共贏、服務”、本著真實做人、老實做事的原則，力求“創新求發展”，即從商業模式、管理方式、組織方式、產品服務等方面不斷創新。將現有餐飲行業的“百貨式一對一服務”轉型思維模式，走向“超市化自助服務”的餐飲模式，才是目前團膳企業需要調整的方向，我們需要做到人無我有，人有我新的模式，創新永遠是企業的動脈。

醫院團餐市場空間和開發潛力巨大。自21世紀我國開始在醫院推行后勤社會化保障以來，醫院的餐飲服務外包已經成為趨勢。數據顯示，目前我國醫療衛生機構數量為102.8萬個，覆蓋消費人數約3000萬，日消費人數約1000萬。醫院團餐針對的客群復雜，對于服務商的運營能力有著較高要求，在食品的營養、健康和安 全的監管上也極為嚴苛，能夠承接這類項目的企業大都是知名品牌。

食堂承包不僅有利于企事業單位健康飲食的管理，也降低了伙食成本。與自己管理食堂相比，需要找后勤人員，無疑成本會更高。強大的餐飲管理公司必須有一定的業務運營經驗，能夠針對業務中的不同情況和要求，及時做出相應的解決方案。這對于一個強大的餐飲管理公司來說是必不可少的一個條件。經營年限越長，公司在這個行業的耕耘也越久，必然積累了大量的客戶群體。

食堂承包服務如何才能滿足員工更高的需求 1.菜品是滿足顧客高水平要求的關鍵。 企業員工能否認可這家餐飲公司，餐飲質量起到決定性作用。許多餐飲公司為了滿足客戶的更高要求，提出了新的建議。一些餐飲公司還設立了菜肴研發部門，研發了人們喜歡的菜肴。一家好的餐飲公司，都擁有許多思維敏銳的行業相關人員。 2.擁有良好的服務可以拉近與客戶的距離。 成功的飲食公司一定有的服務員，讓員工來食堂吃飯有賓至如歸的感覺。近年來，個性化服務在餐飲業成為口頭禪。然而，個性化服務只為少數人提供周到的服務，而不是為每個消費者提供特殊的安排服務。每個餐飲業宣傳服務時，很少有滿足消費者的服務。 3.優雅的飲食環境和合理的價格。 食堂的環境精心裝飾，可以包含文化和價值。粗枝大葉的配置會降低餐廳的等級。因此，食堂環境氛圍的構建不僅需要前期裝修時的投資，還需要經營者的餐桌配置、藝術品的設置、客戶設施的配置等細心配置，營造良好的氛圍。