如何選擇靠譜的資質代辦公司？

隨著新資質標準的實施，建筑資質辦理要求也越來越嚴格，因此一般企業無法獨立完成建筑資質的辦理，這時候就要借助于建筑資質代辦公司，在選擇建筑資質代辦公司之前，一定做部分了解，帶大家看看。

、企業究竟適合哪種建筑資質代辦?

企業類型決定了申請建筑資質的類型，確定企業類型很重要。建筑業企業應當按照其擁有的詞、注冊資本、凈資產、注冊建造師、技術裝備、已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。在具體申請資質過程中。企業要根據人員、設備以及工程業績方面的要求作為申請的主要依據。

第二、建筑資質代辦公司可以申請哪些資質?

建筑資質代辦公司可以幫助建筑企業更快的申請需要的資質：如說施工總承包資質、專業承包資質、施工勞務資質，以及資質升級、資質變更申請、資質延續申請、資質增項申請等等。資質辦理向企業工商注冊所在地建設主管部門提出申請。

第三、建筑資質代辦企業需要如何配合代辦公司呢？

建筑資質代辦公司在申請資質時，需要建筑公司提供一下材料：

(1)一式四份的建筑業企業資質申請表

(2)企業法人營業執照正副本

(3)公司章程

(4)企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證、身份證

(5)企業項目經理資格證、身份證

(6)企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書

(7)由律師事務所開具的驗資報告和審計報告

(8)需要出具的其他有關證件、資料。

工程設計行業資質和專業的變化及看點有哪些呢?具體如下：

1.企業資信能力

變化1：增加接近3年的工程勘察設計增值稅考核

行業甲級要求達到每年200萬元以上，行業乙級要求達到每年50萬元以上，甚至是專業甲級也明確要求近3年企業增值稅每年達到50萬元以上。

而每年增值稅達到50萬元，根據企業所得稅6%進行計算，說明每一年企業勘察設計營業額至少達到833萬元以上。

由此可見，申請專業甲級資質，其考核難度逐步由人員向企業實際經營轉移。

部分經營不佳的企業，雖然可利用一些手段達到人員或企業業績的考核要求及標準，但是因增值稅稅額達不到要求，可能直接掉出甲級資質或行業資質的競爭行列。

變化2：專業甲級資質中企業業績由過去1大或2中向2項中型以上轉變

新征求意見稿中工程設計專業甲級資質，對于工程業績的要求更為嚴格，即近10年獨立完成過所申請專業中型以上項目工程設計2項以上且已建成投產。

過去標準則要求企業業績為1大或2中，說明企業業績的要求由1大或2中向2項中型以上轉變。

而該項不被注意的字眼變化，意味著企業雖然提供的是大型業績，其業績數量需求至少滿足2項。

2.個人業績

除了減少對具有甲級業績人員的人數要求，征求意見稿對于個人業績的考核出現一些細小的改變，具體對比如下：

變化3：增設項目負責人，不再局限于專業技術負責人

根據對照表可知，2007年資質標準中主導專業非注冊人員，其個人業績考核的指標為專業技術負責人主持過的業績，而全新的征求意見稿中，已出現“作為專業技術負責人或項目負責人主持過”等字樣。

上述變化意味著不同程度上減輕對人員個人業績考核的要求。從實際角度來看，大多數技術人員隨著能力增長和企業人員構成情況的變化，在一部分項目中起著項目負責人的作用，在另一些項目中起著專業技術人的作用。

上述均是個人能力的體現及實踐經驗的積累，而資質申報過程中，該業績均能證明其技術及能力，說明未來項目中至少可勝任相應專業的技術負責人崗位要求。

變化4：專業乙級資質對于個人業績等級的要求更為寬泛

2007年標準中相關內容僅僅在人員配備表下方小注中予以簡單說明，而所涵蓋的設計類型，即具體如何涵蓋(有的專業甚至無法實現涵蓋)，業績類型和等級的具體要求是什么，往往相對模糊。

而本次修訂在該點上，實質為放寬該要求，說明企業準備個人業績期間擁有更多地選擇余地。

變化5：申請行業資質期間，主要技術負責人及主導專業的主要專業技術人員，其個人業績不再需要涵蓋所申請專業相對應的設計類型

2007年標準中明確要求，主導專業的非注冊人員應作為專業技術負責人主持過所申請行業相應專業設計類型的中型項目工程設計不得少于2項，或者大型項目工程設計不得少于1項目。

而全新的征求意見稿中“主導專業的注冊人員、非注冊人員應在近10年內，作為專業技術負責人或者項目負責人主持過所申請專業項目工程設計2項以上”。

說明提供小型業績項目作為個人業績的可行性較強。

變化6：放寬部分崗位的配備要求

征求意見稿中“工程設計主要專業技術人員配備表中，幾個專業崗位共同配備一定數量的專業技術人員，是指人員總數達到標準要求的數量即可，每 1 個專業崗位的人員數量不作要求，也不要求專業崗位齊全”。

申請行業甲級資質需要配備1至3個崗位，共計10人，即便3個均為主導專業，但是并非要求各個崗位一定要配置至少1個人，或要求3個崗位配備技術人員，僅僅滿足共計10人的要求即可。

3.行業資質的基礎申請條件

變化7：擁有專業乙級資質的企業可申請相應專業的甲級資質及行業乙級資質

因本次修訂明確申請行業乙級資質，需要考核企業業績，所以企業必須取得相應專業的乙級資質，方可儲備符合要求的企業業績。

變化8：擁有行業乙級資質或專業甲級資質的企業可申請相應專業的甲級資質及行業乙級資質

由此可見，企業不具備專業甲級資質，是無法申請相應行業的甲級資質，該點在2007年資質標準中相對模糊，而本次征求意見中相對明確。

即便申請行業甲級資質使用中型企業業績可滿足其要求，但是征求意見中提出必須具有專業甲級資質，應綜合考慮行業甲級資質不同于專業乙級資質，其所需要的技術實力及管理水平屬于質的飛躍。

一旦企業僅僅擁有專業乙級資質，或人員及企業業績均滿足要求，但是實際來看無法一步到位滿足質的飛躍。

1、企業法人營業執照副本;

2、企業資質證書正、副本;

3、企業章程;

4、企業近三年建筑業行業統計報表;

5、企業經審計的近三年財務報表;

6、企業法定代表人任職文件、身份證明;

7、企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件;《標準》規定的技術負責人應提供與申報資質相關的個人工程業績證明資料;

在審批制下，申請施工勞務資質，要到所在地的縣級主管部門提交材料，由其進行初審。初審合格后，上報到市級主管部門，再次進行審理。而再次審核結束后，就由省級部門進行備案公示，之后制發勞務資質證書。

勞務資質辦理需要根據企業情況，進行人員招聘和材料準備。而在資質條件中，主要就是企業人員和資產方面的要求，準備起來比較簡單。但是，任何一項條件不滿足的話，都無法達成資質條件。

勞務資質正式申請時，我們要將申請材料遞交給主管部門，以便其進行審核。需要注意的是，如果企業不屬于新辦資質，還需要提供生產經營前取得的生產許可證。

現在許多地區勞務資質由審批制改為備案制，企業只需要將具體資料交與相應的政府行政管理機關備案即可。雖然是備案制，但企業凈資產，技術負責人、技術工人等人員的專業、數量等指標須符合《建筑業企業資質標準》的相應要求。

建筑三級資質辦理流程：

企業辦理建筑資質首先需要注冊公司，所以我們先來說說公司注冊流程：

①申請名稱

當下注冊一家公司名稱核準是在工商網上實行，我公司能夠協助您進行。

②網上提交材料

你要把企業的名字、從業范圍、參股人狀況、注冊登記地情況、資本比例等在工商網站填寫，等待審核。

③拿到公司執照

工商網站上申報資料核準后，就可以現場獲取證照。

④企業刻公司印章

公司取得營業執照后，就能刻章子，正常企業肯定要刻公司章子5個(公章、財務章、法人章、發票章、合同章)

⑤去銀行開立公司對公賬戶

您帶著執照和印章，前去附近的銀行申請企業銀行對公賬號。

⑥到稅務登記

公司獲得證照的一個月內，必須上稅務部門征管鑒定，并往后每個月必須如期納稅。

注冊好公司后，企業就可以著手準備辦理建筑三級資質了，下面是關于建筑三級資質辦理流程：

①調入相關人員(建筑專業建造師，施工現場管理人員，中級技術工人等)

②購買資質辦理所需人員社保，并打印相關社保票

③打印資質申請表，并準備相關申報資料

④把準備好的相關資料上報至當地建設廳，等待審批

⑤審核通過后，會顯示相關的公示通告，不通過需要再次申報

企業在資質辦理審核通過后，需要辦理生產許可證，下面是生產許可證辦理流程：

①準備三類人員考試

②準備相關生產資料

③上報審核，等待公示通告

生產許可證是企業在建筑工程施工中必須要有的，只有資質證書是不能進行施工的，二者缺一不可。