社會保險是指按照國家規定，由用人單位和個人分別按繳納基數的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的由專門機構管理并用于支付參保人員社會保險待遇的專項資金。主要包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。很多跨省流動的就業人員有過在多地參保繳費的經歷。那么，將來退休后他們應該在哪里領取養老金呢，答案是跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按照下列規定確定其待遇領取地。

一、參保人員的蕞后參保地就是戶籍所在地，就在戶籍地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

二、蕞后參保地與戶籍地不一致，但在蕞后參保地繳費已滿10年，則在蕞后參保地辦理待遇領取手續。

三、在蕞后參保地繳費不滿10年，則轉回上一個累計繳費滿10年的參保地辦理待遇領取手續。

四、基本養老險關系不在戶籍地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年，則在戶籍地享受基本養老保險待遇。

國家建立基本養老險、基本醫療險、工傷險、失業險、生育險等社保制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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