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延伸拓展

詳情介紹：創業者向華為學習什么？華為很大、很牛，但也是從小過來的。具體的創業路徑或因所處的時代背景和發展環境而不同，但創業者在精神層面是相通的：創業者都是不安分的人，都愛折騰；創業者都是在不確定中尋找確定性，都不想按既定路線走；創業者都是背負很多責任的人，一開始創業就背負了一堆契約，做到更是要擔負很多責任，大部分人覺得太苦了，只有極少數人愿意承擔這種代價。我們今天面對的問題，可能任正非也都面對過，只不過大家剛開始。因此，華為這種把普通人變成奮斗者，并且讓他們持續奮斗的文化和價值觀是黑馬們可以學習的。奮斗精神是不變的，每個時代都一樣，這也是所有走進華為的創業者的共識中國缺乏商業傳統，相比政治組織，企業組織是后出現的，企業發展到一定規模，很容易陷入到官本位文化當中；中國也缺乏宗教信仰傳統，缺乏建立一個強大的企業組織的背景和文化，企業組織很容易出問題，這是今天中國所有大型企業面臨的共同挑戰。但華為找到了在中國組織企業的方法，讓15萬知識分子變成了商業戰士，并愿意在共同的旗幟下，持續艱苦奮斗。這恰恰是華為真正的創業之道

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