準備教師招聘的同學們一定清楚，重要的環節就是面試了。有的教師招聘面試成績占總成績的6、7成，甚至有的只有面試沒有筆試。那么可想而知面試環節的重要性。那今天小編就來講講面試的一些實用小技巧，希望可以幫助到你們~

首先那些面試得分高的人有哪些共同特征呢？

大部分高分考生在面試的時候是真的像教師在上課一樣還原課堂。那么要做到這一點也是很不容易的，實際上要從課堂互動、流暢度、現場感這三個維度去提升磨練自己。

一、課堂互動

真正課堂互動做的好的情況是，既有互動又是穿插在課堂中的，過渡自然流暢。

因為在實際的課堂中只有語言講解是蒼白無力的，只有板書也是不完整的，紙盒學生互動也是不完善的。必須把各方面結合起來，邊講課邊板書還要結合與學生的互動很重要。

所以，真正面試能得高分的學生，手里的粉筆，嘴上的話和眼里的學生是不會割裂的。在面試模擬課堂中，要做到臺下像真的有學生一樣，自然的表演出來自己的課堂。

二、流暢度

流暢度也是很關鍵的一個點。一個課堂不同老師都會有著自己的把握，是有一定的課堂節奏的。比如在多久的課堂中講解多少知識點，做多少練習，要讓學生掌握什么，這些都是課堂節奏的一部分。所以要做好這一點，重要的就是在課前備好課，要讓課堂的骨架在心里，自己控制好節奏。

三、現場感

那么這一點主要是現場講課帶給考官的感受了，畢竟面試是需要考官們評判，那么一定要給考官帶來良好的聽課體驗。在講課的時候注意自己的教態，要讓考官可以清楚的聽到、看到你的聲音、板書。不要長時間的停頓，注意時間的把控。這方面主要考考生自己的體悟。

那以上就是今天分享給大家的小貼士，各位未來的教師們，一定要把握好面試，爭取一戰成師！

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