一、企業的建造師數量不達標
建筑企業在建造師數量的情況下辦理資質是相當困難的，這是企業就有兩種方法解決：
1.企業培養自身員工參加建造師考試以達到辦理資質的要求。
2.企業選擇掛靠的形式讓有建造師職業資格證的社會人員把證書掛靠到企業。
二、辦理資質時企業上社保問題
辦理資質時企業在上社保會遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業需要給人才上社保，然而人才本身就有社;這需要企業自身決定。
三、企業去人員考取技工和八大員證書
企業可以選擇資質代辦的公司讓他們給你安排考試，這樣可以省去辦理資質的時間和資源浪費。
