當下臨時工派遣受到諸多企業的青睞，越來越多的公司會采用這樣的形式解決用人難題，當然還有其他一些原因，未采取過這種形式的雇傭關系的企業并不十分了解，下面來詳細的介紹公司用臨時工派遣的原因有哪些?
臨時工派遣有效降低成本。
企業通過自由職業者的勞務派遣可以幫助企業降低勞動力成本，派遣勞動者與企業的使用者無關，自由職業者的錄用和管理、工資的支付等事務由勞務派遣公司完成。企業只是使用者，企業在這方面可以節約錄用自由職業者的錄用費用。
臨時工派遣用工能改善企業用工機制。
常規的用工方形是企業自己招聘員工。一切事情都是親力親為的。而且企業利用各種臨時派遣用工形式，有利于企業靈活分散風險，實現低成本高收益的企業經營方針。比如企業會把的勞務派遣員工招聘到企業的正式員工中，這樣可以激勵派遣員工和正式員工，為企業創造更多財富。
臨時工派遣靈活用工。
用工靈活對企業來說十分重要，由其是對于一些季節性用工明顯的企業來說。它們不是一年到頭都有那么多業務做，有的時候只有半年或者幾個月是有業務做的。所以它們都是需要一些臨時工比較多，但是臨時員工招聘也并非那么容易的，所以企業才會想到使用臨時工派遣用工的形式來操作。臨時工勞務派遣可以解決這些問題，使得企業能夠根據自身發展來靈活用工。
