首先，什么是質量？覺得就是簡簡單單一句話：質量=良心+責任心。有了這個意識，再適當往下引導，這個質量原因也不是很難控制，只要稍微有點責任心，工作服定做就不會出這個質量問題了。
其次，質量意識包括三點：
一、工作服定做的互檢意識。對于上道工序或車間流過來的工作服，必須員工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要檢驗認為是合格品，才可以進行生產，對查到上工序或車間的質量問題，要及時反饋。堅決做到不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不良品。
二、工作服定做的專檢意識。做了自檢和互檢的動作后，生產主管就可以對專職檢驗員灌輸了：員工一邊要生產，一邊都在做自檢和專檢的工作，作為專職的檢驗員，就更應該有強烈的質量控制意識。專職的檢驗員如是你部門的下屬，那更好溝通;假如不是你部門的人員，他也會接受你的教導。
三、工作服定做的自檢意識。產品質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。生產質量控制的秘訣是：讓每個人做好自己的工作服。
要求員工對自己生產的工作服，要自我進行檢驗，只有自己認為是合格品，才可以流向下道工序或車間，在自檢中發現的不合格品，要自己標識并把它分開放置。
呢，對于工作服來說，是我們在工作中的衣服，更是一個企業的形象。下面，在繼續說一下工作服定做的幾個比較重要的點吧
1、格局新又齊，與小我愛好更貼切，選擇的是任務服，都要穿戴的時辰不克不及遲誤下班，現貨裁縫均沒有揣摩；定做職業裝應根據小我愛好，小我的穿衣風格選擇適合服裝面料和樣式。
2、尺碼得當，穿戴溫馨整潔；職業西裝的定制，可以選擇格場合排場料，還有適合的代價，真正做到物美價廉。
3、人道化的量體裁剪，人有高矮胖瘦，每小我都對衣服的合體度有著不一樣的懇求。有人懇求寬松，有人懇求時尚修身。
