多年來二工股份堅持管理創新、模式創新、技術創新、產品創新、并堅持打造誠心金字標牌，公司經常性組織員工開展各項培訓，提高員工的專業技術水平和綜合素質，限度的激發員工的潛在能力和聰明才智。公司規定員工子女超過二本分數線的獎勵3000元，對于困難的員工，公司積極關心幫助。員工劉川飛突發腦益血住院，經濟困難，公司及時捐助50000元，同時積極組織捐款，又籌款47000元。如今二工股份人與人之間相互尊重，相互理解，形成了一個凝聚力極強的和諧大家庭。

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