多年來二工股份堅持管理創新、模式創新、技術創新、產品創新、并堅持打造誠心金字標牌,公司經常性組織員工開展各項培訓,提高員工的專業技術水平和綜合素質,限度的激發員工的潛在能力和聰明才智。公司規定員工子女超過二本分數線的獎勵3000元,對于困難的員工,公司積極關心幫助。員工劉川飛突發腦益血住院,經濟困難,公司及時捐助50000元,同時積極組織捐款,又籌款47000元。如今二工股份人與人之間相互尊重,相互理解,形成了一個凝聚力極強的和諧大家庭。
王春在抓好企業自身發展的同時還積極投身社會公益事業,回報家鄉,回饋社會,為家鄉的就業和稅收貢獻力量,僅安徽生產基地的建立,就解決了當地就業人員超多400人,同時,他積極參與百企幫百村扶貧活動,多年來堅持不懈的幫助學子求學成才,現已有4名大學生在他幫助之下,順利完成學業,,積極參與公益活動,成立公益志愿隊,推動社會正能量事物的建設和發展。風雨兼程,滄桑砥礪,短短幾年時間,王春本著吃苦耐勞,誠實守信的經營原則,抓住時代的機遇,在市場經濟大潮中博風擊浪,創造了一個又一個輝煌,心有多大,舞臺就有多大,2018年,二工防爆正在擴建,目標是年產8000臺防爆電器、10萬套防爆燈具、10萬套防爆管件。王春作為一名新生代企業家所肩負的責任感與胸襟,注定了二工防爆科技股份有限公司未來的宏偉藍圖與美好明天。
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