不久前，一位媽媽提出了自己的困惑:

她6歲的女兒想上機器人特長培訓班，恰逢女兒上小學一年級，擔心女兒因上特長班而影響學習，而且“機器人”感覺就不適合女孩子學，于是她開始糾結，到底該不該讓孩子去上這個興趣班?

其實，當我們在提到機器人教育時，總會有這樣那樣的誤解和偏見，看看下面這些觀點，是不是很熟悉呢?

1、小孩子電腦都不會用，怎么學機器人啊?2、學習負擔那么重，不要增加孩子的負擔?3、讓孩子學機器人編程就是虐待孩子的超前教育4、孩子學機器人有什么用?對升學有幫助嗎?5、女孩子學什么機器人?那是男孩子才學的6、學機器人在未來有什么優勢?學機器人編程要先學電腦和英語?

很多家長錯誤地將少兒機器人編程和計算機代碼編程混為一談，認為必須要先學會使用電腦、鍵盤和英語，才能開始學習編程。

上圖是孩子利用圖形化編程進行程序調試，最終將程序輸入到已經搭建好的機器人CPU內。

孩子并不需要掌握電腦和英語，通過拖拽中文版積木的簡單操作，利用一個個編程邏輯模塊，就能實現機器人指令程序的制作。所以，讓孩子學習少兒機器人編程并不需要掌握電腦和英語。

學習負擔那么重，不要增加孩子的負擔?

仔細來想，其實這個問題并不是在說要不要增加孩子的負擔?而是在考慮，隨著孩子慢慢長大，要不要學特長?該學什么特長?這似乎成了很多家長考慮的問題。

然而，這個過程中，很多家長都忽略了一點，我們鼓勵甚至“逼迫”孩子參加特長班，并不是單純為了培養孩子有特長，而是在孩子學習特長的過程中，培養孩子的耐力、意志力、原則意識和對事情保持專注的能力等。

而這些品質也會伴隨孩子一生，這才是學習特長帶給孩子的真正意義。讓孩子選擇學習機器人不只是因為這些，機器人教育及科技娛樂活動，將數學、科學、物理、人工智能、電子信息技術、工程技術等多種學科知識，融匯于充滿樂趣、挑戰和合作的動手過程中，

以機器人為載體，通過孩子的動手搭建，培養孩子的學習能力、創新能力、解決問題的能力、溝通能力和團隊合作能力，提升科學素養。花這份錢并不是為了讓孩子把機器人做得有多好，而是花錢幫他們養成受益一生的品質。

學習機器人編程是超前教育?

一部分家長可能覺得，現在孩子們的升學壓力那么大，大量的課外補習已經壓得孩子喘不過氣來，學習編程不應該在中小學，進入大學后想怎么學都行!

我們先看看代表性的Scratch少兒編程在全球的數據，如上圖，美國有超過44%的中小學生學習少兒編程，也就是約有500萬青少年在學編程。

孩子從4歲就已經開始接觸編程邏輯思維，9歲左右就可以掌握一門專業的編程語言，各種夏令營或者編程科創活動也很頻繁，整體都處在大眾化到普及化的過程。而中國不到1%。

根據世界知名教育專家的觀點，少兒機器人編程教育并非超前教育，而是結合科學、數學、工程學知識的創新學科，是符合未來時代需求的知識。孩子應該減少應試教育的補習，盡早接觸少兒機器人編程。

機器人教育對升學有什么用?

有一些家長認為，孩子在中小學階段主要是升學，一切對升學沒有幫助的事情都不要去做。

其實，讓孩子學習機器人是家長們最“功利”的投資了。

我國各大高校都有自主招生政策，主要面向科技創新型人才，其中以計算機編程為核心。如果你的孩子在學習機器人的過程產生了興趣，在高中階段開始參加信息學奧賽等競賽。

只要獲得省級競賽一、二、三等獎就可以申請全國數十所985/211名校的自主招生，可以獲得高考降30分錄取資格，甚至清華、北大免試錄取!

女孩子學什么機器人?那是男孩子才學的

有些家長會覺得，機器人是男孩子才擅長的，女孩子在邏輯思維上沒有優勢，沒有必要學習機器人。

根據國內外的研究數據，在計算機編程、工程領域，女孩完全不弱于男孩，在思維的嚴謹性等方面甚至比男孩更有優勢。

Google谷歌公司工程師的性別比例是1:1，女孩同樣擅長編程。

上圖的小女孩是Apple蘋果開發者大會上最年輕的參會者，這個9歲的小女孩已經開發了2款APP，獲得了全世界用戶的喜愛。

像她一樣的女孩子在國外很多。而國內也存在很多熱愛編程、STEM、機器人的女孩，只是大家的觀念還停留在過去。

學機器人在未來有什么優勢?

國內外人工智能人才短缺，硅谷以及各大企業已從中學搶奪人才。

USNews公布的2015年全美職業TOP100，其中人工智能名列該榜單榜首。同時，據美國勞工部提供的數據，程序員的平均年薪為9萬美元，而其中10%級的程序員年平均收入為13.89萬美元。

單單中國，軟件行業每年的人才缺口就超過一百萬。

之前，被稱為世界圍棋人的韓國名將李世石九段和“阿爾法圍棋”的人機大戰刷爆了朋友圈，再度引發了編程人才短缺的討論。人工智能技術人員是“少而精”的人群，相比于互聯網傳統的程序員，人工智能尤其是深度學習的人才嚴重供不應求。

“做深度學習的人工智能博士生，現在一畢業就能拿到高薪offer。”

“硅谷公司都在追捧這個方向，這是有史以來沒有發生過的。三大公司(谷歌、Facebook和微軟)在用不合理的價錢挖人。”

由于人才爭奪激烈，許多硅谷公司為了取得優勢紛紛不惜代價，采取了從高中招聘實習生及提高新員工津貼等手段。不僅LinkedIn、Facebook等上市公司向Sayman這樣的大學新出暑期實習邀請，包括Airbnb在內的初創企業也紛紛招聘小至16歲的年輕人當實習生。

許多技術公司還定期舉辦各種編程馬拉松和競賽活動，也試圖從中尋覓到合適的人才，這些活動中往往也活躍著那些年輕人的身影。

學習機器人的孩子能夠收獲很多，包括:提升抽象邏輯思維能力與創造力;獨立思考與解決問題的能力;提高大學自主招生的錄取率;加深出國留學面試官的印象。

說了這么多，相信各位已經對機器人教育有了更深入地了解，希望家長們在消除對機器人的誤解和偏見的同時，慢慢嘗試讓孩子接觸和學習機器人，讓我們的孩子擁有一個更好的未來!