的奶茶加盟店店長是門店的寶貴財富，店長在政策方針、教育部下、營業活動、營業資產、商業情報的收集、問題糾紛的調解等方面扮演著重要角色。店長是奶茶加盟店的帶領者，那奶茶加盟店店長有哪些工作職責？
1、展示“顧客”的工作態度，為顧客提供優質服務，帶領并確保同事優質的顧客服務。
2、掌握處理顧客投訴的技巧并妥善的解決顧客的投訴，確保門店的正常運營并為同事做出積極的榜樣。
3、負責奶茶加盟店的日常事務，包括員工的招錄、考核、業務培訓、監督員工對規章制度和崗位職責的執行等一切相關事宜。
4、及時發現店員在工作中的士氣和行為表現上的變化，營造積極的學習氛圍，提供清晰、具體、及時的指導并在當班期間給予反饋，營造積極的團隊氛圍從而提高同事間的工作效率。
5、根據門店的營運目標，合理的控制費用，了解庫存并準確的訂貨。
6、堅持遵循所以產品配方和陳列標準，為顧客提供品質如一的飲品和食品。遵循所以產品的健康、和衛生指導原則，并隨時檢查員工的執行情況。
店長不僅是奶茶連鎖總部命令的執行者，更是門店經營成敗的關鍵人物。因此，培訓店長顯得格外重要。的奶茶加盟店店長既要完成經營任務又要服務好顧客；既要對總部負責又要對職工負責，規劃管理、經營創新、突出特色，這些都要靠店長統籌安排，靈活處理。
