由新華網、中國社科院企業社會責任研究中心等單位聯合主辦的第十屆“中國社會責任公益盛典”于12月6日在北京清華大學舉行，現場公布了2017年度社會責任榜單，臺達獲頒“2017中國社會責任杰出企業獎”。臺達長期致力于推動環保節能，積極履行企業社會責任，將企業社會責任與企業經營使命相結合，在日常運營中，通過公司治理、環保節能、員工照顧和社會參與等領域具體實踐企業社會責任。過去七年來，節能產品與解決方案，累計為客戶節省208億度電， 2016年廠區與捐建的綠色建筑共節電1,520萬度電，成果受到評委會一致認可。

臺達中國區企業社會責任委員會主席王治平代表領獎并表示，臺達緊密接軌2015年聯合國發布的十七項可持續發展目標，并專注聚焦于教育質量、可負擔能源、就業與經濟成長、工業/創新基礎設施、責任消費/生產、氣候行動與全球伙伴關系等七項，作為臺達可持續發展的依循方向。臺達結合業務發展與企業社會責任策略，以電力電子為核心技術，不斷提升產品能效，目前電源產品效率均已超過90%；過去七年來，節能產品與解決方案，共為客戶累計節省208億度電。臺達也是綠色建筑的倡導者與先行者，過去十多年在全球共打造了25座廠辦及學術捐贈的綠建筑，其中近期獲得LEED -EB（既有建筑）等級白金級認證的臺達上海運營中心，在能源效率使用項目及綠色交通項目獲得雙滿分的肯定，相較國際相似地理環境的建筑物節電可達60%。相較 LEED 設計基準，節水可達46%。

為響應國際減碳承諾，推動環境保護，臺達更提出企業自主承諾：在2009-2014年主要運營網點用電密集度減少50%的基礎上， 2020年臺達整體用電密集度再減少30%，管理范圍擴大至新設廠區、辦公大樓與數據中心。在員工照顧與社會參與方面，臺達特別重視員工的技能培養及職業生涯發展，特設有“臺達企業大學”，依培訓內容分為技術學院、管理學院和菁英學院，探索多種培養方式，因材施教；2016年臺達集團人均培訓時數約為29小時。此外，臺達通過與高校、科研機構的合作機制促進產學研的結合，包含：自2000年起與清華大學等十所高校合作開展“電力電子科教計劃”，設立獎學金并支持科研項目；2011年起與北京大學等兩岸10所大學合作，設立“中達環境法學者”及“中達環境法青年學者獎”；2014年起舉辦“臺達杯高校自動化設計大賽”，培養智能制造人才。此外，臺達亦積極開展“臺達能源教育志愿者計劃”，由員工擔任志愿講師，為小學生帶去環保節能相關課程。2014年至今，該項目已在全國6地7校13班及1個區級青少年活動中心持續開展，受益學生超過7,100人次。

臺達持續實踐企業經營使命，落實國際企業公民角色，為社會帶來正向影響力，亦獲得國內外諸多肯定：自2011年起，臺達已連續七年入選道瓊斯可持續發展指數世界指數(The Dow Jones Sustainability World Index)；2016年與2017年均入選國際碳揭露計劃(Carbon Disclosure Project, CDP)氣候變遷領導等級。此外，臺達在《2017中國企業社會責任藍皮書》“中國外資企業100強社會責任發展指數”名列6強；《2016臺達中國區企業社會責任報告》也獲得中國企業社會責任報告評級專家委員會“五星級（）”評價 。