很多企業(yè)已經(jīng)意識到定做工作服的重要性，的工作服可以提升企業(yè)整體形象，增強企業(yè)凝聚力，展示企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)員工工作等等。可以說具備多方面優(yōu)點！
工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
工作服制服可以樹立企業(yè)形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
工作服制服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
工作服制服可以規(guī)范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
針對小型企業(yè)來說，定做工作服可以降低公司運營成本，而且可以大幅度提升公司業(yè)務(wù)形象，拓展公司業(yè)務(wù)，好的形象在初期企業(yè)發(fā)展時候具有非同尋常的作用。所以成都必沃森服飾專業(yè)定做工作服是企業(yè)發(fā)展所必須要做的選擇。
穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。
對內(nèi)：全體員工身著統(tǒng)一、分明的工作服進(jìn)行各自的工作，忙而不亂、有條不紊，形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業(yè)的理念、精神去努力工作。
對外：讓用戶、消費者通過對工作服及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價值觀、認(rèn)同感，無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。
Uni——一種、統(tǒng)一，F(xiàn)orm——形。Uniform——“統(tǒng)一的形”，即制服；
制服是為了表示機(jī)構(gòu)、學(xué)校、公司等團(tuán)體或身份，將不屬于這個團(tuán)體的人加以區(qū)別的、具有特別外觀的服裝；（即“標(biāo)識性”）
與日常服（自由服）不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機(jī)能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝；
為了職業(yè)活動方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動作并能適應(yīng)職業(yè)活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；
為了達(dá)到集團(tuán)的目的而制定的制服——各種團(tuán)體、學(xué)生服等——把那個集團(tuán)的主義（理念）和思想作為統(tǒng)一作業(yè)和行動的具有規(guī)定性效果的服裝。
穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重專業(yè)工作服定做當(dāng)屬成都必沃森服飾有限責(zé)任公司，同時也使著裝者成都必沃森服飾專業(yè)定做工作服有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內(nèi)衣不能外露；襯衫的領(lǐng)圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、飄帶與襯衫領(lǐng)口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標(biāo)志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領(lǐng)口與袖口處尤其要保持干凈。
挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。
大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務(wù)。
