設備差異
攝影：主要使用相機，鏡頭種類豐富，如定焦鏡頭適合拍攝背景虛化、主體突出的照片，廣角鏡頭適合拍攝宏大場景。
攝像：常用攝像機，具備長時間穩定拍攝的功能，有更好的防抖性能，視頻格式和幀率設置更豐富，能滿足不同場景的拍攝需求。
提前與年會策劃人 / 負責人深度對接，梳理關鍵信息并形成書面清單（可參考下表）：
溝通維度 關鍵問題
活動核心目標 是側重 “員工紀念”（多拍互動瞬間），還是 “品牌宣傳”（多拍企業實力、領導形象）？
關鍵流程節點 哪些環節必須 記錄？（如領導致辭、頒獎儀式、節目高潮、合影環節）
重點拍攝對象 需突出哪些人？（如創始人、高管、獲獎員工、合作伙伴、特殊嘉賓）
交付物要求 照片需多少張？是否需精修（如 100 張精修 + 500 張原片）？視頻需幾個版本（如完整版 + 15 秒短視頻）？
特殊需求 是否需要 “跟拍某高管全天”“航拍場地全景”“現場即時出片（供直播 / 合影墻）”？
核心流程拍攝：確保 “不缺項、不模糊”
年會核心流程需按 “景別組合” 記錄（全景交代環境、中景記錄動作、近景 / 特寫捕捉情緒），關鍵環節如下：
前期準備（10:00-13:00）：拍攝會場布置（舞臺、簽到墻、伴手禮）、工作人員調試設備、嘉賓簽到入場（簽名、合影、互動），體現 “籌備的用心”。
開場環節（13:30-14:00）：全景拍全場起立 / 鼓掌，中景拍主持人登場，特寫拍領導 / 嘉賓的表情，同步收錄開場音樂和主持人開場白。
核心議程（14:00-16:00）：
領導致辭：1 臺攝像機固定拍領導正面（近景），1 臺拍臺下聽眾反應（中景，如點頭、記錄），攝影師交替拍領導發言特寫（手部動作、神情）和聽眾專注瞬間。
頒獎 / 表彰：重點拍 “獲獎人上臺（中景）→ 領導頒獎（近景，握手 / 遞獎杯）→ 獲獎人合影（全景 + 特寫表情）”，確保每個獲獎名單對應到清晰畫面。
互動環節（16:00-17:30）：節目表演（抓拍演員高潮動作、臺下歡呼）、抽獎（特寫抽獎箱 / 屏幕滾動、中獎人起身瞬間、領獎時的驚喜表情）、游戲互動（拍員工參與的肢體動作、歡笑瞬間）。
收尾環節（17:30-18:00）：全體大合影（提前確認站位，確保關鍵人物在核心位置，用廣角鏡頭 + 三腳架，喊 “3、2、1” 時抓拍微笑瞬間）、領導送別嘉賓、員工自由合影。
視頻后期：多版本輸出，適配不同渠道
根據需求剪輯 2-3 個版本，核心是 “節奏匹配場景”：
完整版（30-60 分鐘）：按年會流程完整拼接，保留領導致辭、頒獎、主要節目等核心內容，配清晰原聲 + 字幕（重點內容如獲獎名單、領導金句需加字幕），片頭加企業 LOGO，片尾加工作人員名單。
精華版（3-5 分鐘）：用 “快剪節奏” 串聯亮點瞬間，開場 10 秒用航拍 / 全景引入，中間按 “致辭→頒獎→節目→抽獎” 順序剪輯高潮片段，結尾用大合影收尾，配動感背景音樂（避免版權問題，可從網易云音樂 “商用曲庫” 選購）。
短視頻版（15-60 秒）：針對抖音 / 視頻號，截取 1-2 個感染力的片段（如員工中獎尖叫、節目高能動作），開頭 3 秒抓眼球，加字幕 + 企業 LOGO 水印，配熱門 BGM。
