勞務派遣是第三方人力資源公司將部分勞務員工，派遣至企業，完成企業的生產或服務需求的一種用工方式。開展勞務派遣業務，必須具備政府主管部門頒發的“勞務派遣許可”資質，同時，開展勞務派遣，必須在輔助性、替代性崗位上開展工作，且勞務派遣用工比例，不得超過企業總用工人數的10%。

一、勞務派遣的好處：

1、降低招聘難度：因為人員由第三方人力資源公司提供，所以企業本身不需要招聘，大大減少了企業用人所需要的招聘時間和招聘成本；

2、節省費用：勞務派遣能夠減少企業的資源支出，免去企業人事管理過程中大量重復性的工作，從而為企業節省費用，使企業將相關資源投入到其他更有效增值的活動中去，提高企業效益！

3、增加用工的靈活性，降低用人成本：勞務派遣可以結合企業的淡旺季用工需求，進行靈活調整，避免旺季缺人、淡季多人的尷尬情況發生，是一種典型的用人但不養人的靈活用工模式，可以極大降低用人成本。

二、勞務派遣服務內容：

根據企業需求，和企業簽訂勞務派遣合作，幫助企業完成人才招聘、入離職辦理、勞動合同簽訂、社會保障辦理、商業險辦理、工資發放、個稅代繳、福利代辦、工傷處理等事項。

三、勞務派遣服務區域：

寧波勞務派遣、溫州勞務派遣、杭州勞務派遣、慈溪勞務派遣、紹興勞務派遣、臺州勞務派遣、金華勞務派遣、湖州勞務派遣、麗水勞務派遣、衢州勞務派遣、舟山勞務派遣、上海勞務派遣、南京勞務派遣、蘇州勞務派遣、東莞勞務派遣、武漢勞務派遣等全國200+城市勞務派遣服務。