評(píng)職稱有什么用？
事業(yè)單位/國(guó)企晉升考核：直接掛鉤工資、職務(wù)級(jí)別、編制評(píng)聘
項(xiàng)目申報(bào)/資質(zhì)評(píng)審加分項(xiàng)：很多工程項(xiàng)目、科研課題必須有中高職稱人員
人才引進(jìn)/積分落戶：部分省市將職稱視作高層次人才指標(biāo)
資格考試報(bào)考門檻：如中級(jí)職稱才能報(bào)某些注冊(cè)工程師類證書
行業(yè)特色劃分（部分領(lǐng)域細(xì)分）
建筑工程：增設(shè)“技術(shù)員”（比初級(jí)更低的入門級(jí)），形成技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→正高五級(jí)體系。
信息技術(shù)：部分企業(yè)采用“工程師→高級(jí)工程師→工程師→首席工程師”的技術(shù)序列，與職稱體系并行（如華為“1622級(jí)”）。
制造業(yè)：結(jié)合技能等級(jí)，如“助理工程師（初級(jí)工）→工程師（中級(jí)工）→高級(jí)工程師（高級(jí)工/技師）”，強(qiáng)調(diào)實(shí)操能力。
職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)者都可以申報(bào)職稱評(píng)審
學(xué)歷和資歷是職稱評(píng)審的基礎(chǔ)門檻：
申報(bào)人必須具備相應(yīng)的學(xué)歷背景，例如中專、大專、本科、碩士或博士等，同時(shí)滿足不同職稱等級(jí)的工作年限和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)要求。例如，申報(bào)中級(jí)職稱通常需要本科學(xué)歷和4年以上的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，而高級(jí)職稱則可能需要碩士或博士學(xué)位以及8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。這些要求并非一成不變，各地區(qū)和專業(yè)的具體規(guī)定可能有所不同，因此申報(bào)人在準(zhǔn)備申報(bào)材料時(shí)必須仔細(xì)了解當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審規(guī)定。
