申報(bào)條件
助理級(jí)職稱(chēng)：大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。
中級(jí)職稱(chēng)：大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。
申報(bào)流程
單位賬號(hào)創(chuàng)建：國(guó)有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。
個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建：用人單位賬號(hào)通過(guò)審核后，單位管理員為申報(bào)人創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)。
個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人登錄指定的職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)，錄入個(gè)人基本信息、業(yè)績(jī)成果等資料，并按要求上傳相關(guān)證明材料的掃描件。申報(bào)人需在規(guī)定的申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料。
單位審核：用人單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、一致性進(jìn)行審核，審核通過(guò)后在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般不少于 5 個(gè)工作日。
上級(jí)部門(mén)審核：按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限，申報(bào)材料經(jīng)用人單位審核后，逐級(jí)上報(bào)至相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位或其委托的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
專(zhuān)家評(píng)審：職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組織專(zhuān)家對(duì)通過(guò)審核的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。專(zhuān)家根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)議，并采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。
結(jié)果公示：職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。
結(jié)果確認(rèn)與備案：經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn)；具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位，其評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員應(yīng)當(dāng)向職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門(mén)備案。
衛(wèi)生類(lèi)
醫(yī)療工作業(yè)績(jī)材料：
病例資料，如典型病例的診斷、過(guò)程記錄，能體現(xiàn)申報(bào)人臨床診斷和水平。
醫(yī)療質(zhì)量考核記錄，如醫(yī)院或科室對(duì)申報(bào)人醫(yī)療質(zhì)量的評(píng)估結(jié)果。
參與的疑難病癥會(huì)診記錄，證明申報(bào)人在解決疑難病癥方面的能力。
醫(yī)療事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)及處理情況說(shuō)明，體現(xiàn)申報(bào)人的醫(yī)療意識(shí)和處理問(wèn)題能力。
科研與學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)材料：
發(fā)表的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文，在國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表的論文證明。
科研項(xiàng)目成果，如主持或參與的省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的立項(xiàng)書(shū)、結(jié)題報(bào)告。
獲得的科研獎(jiǎng)項(xiàng)，如省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、醫(yī)學(xué)科研成果獎(jiǎng)的證書(shū)。
參與編寫(xiě)的醫(yī)學(xué)教材、專(zhuān)著，注明申報(bào)人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)和章節(jié)。
申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)時(shí)，業(yè)績(jī)成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實(shí)性和完整性：材料必須真實(shí)有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績(jī)材料都應(yīng)有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、項(xiàng)目名稱(chēng)、個(gè)人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時(shí)還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無(wú)論是復(fù)印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評(píng)審人員查看。
分類(lèi)整理：按照一定的邏輯順序進(jìn)行分類(lèi)，例如可按獲獎(jiǎng)材料、科研成果、專(zhuān)利材料、論文論著材料、其他業(yè)績(jī)成果材料等分類(lèi)。
突出重點(diǎn)：可以通過(guò)加粗、下劃線等方式突出重點(diǎn)內(nèi)容，讓評(píng)審人員能快速抓住關(guān)鍵信息。
具體格式
標(biāo)題：明確標(biāo)注 “職稱(chēng)評(píng)定業(yè)績(jī)證明” 或 “工作業(yè)績(jī)證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。
個(gè)人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱(chēng)申報(bào)級(jí)別等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，能明確指向申報(bào)人。
工作概述：簡(jiǎn)要描述工作職責(zé)和范圍，突出與職稱(chēng)相關(guān)的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績(jī)描述提供背景。
業(yè)績(jī)描述：詳細(xì)列出主要工作成果，重點(diǎn)突出對(duì)組織或項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，要具體、有針對(duì)性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。
量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績(jī)描述，如完成的項(xiàng)目數(shù)量、提升的業(yè)績(jī)百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等，使業(yè)績(jī)成果更具說(shuō)服力。
體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)：明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中的具體作用，如主持、參與、負(fù)責(zé)某個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，避免將團(tuán)隊(duì)成果全部歸為個(gè)人，也不能忽視個(gè)人的重要貢獻(xiàn)。
此外，不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會(huì)有所差異。例如，工程類(lèi)可能更注重項(xiàng)目相關(guān)的合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等；教育類(lèi)可能強(qiáng)調(diào)教學(xué)成果、科研論文等；衛(wèi)生類(lèi)則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項(xiàng)目等。同時(shí)，有些地區(qū)或評(píng)審機(jī)構(gòu)可能還會(huì)對(duì)材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號(hào)等有具體要求，申報(bào)人應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的評(píng)審?fù)ㄖ凑找鬁?zhǔn)備材料。
