相關資質證明：若合同涉及特定行業資質要求，一方需提供相應資質證書，證明其具備履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑資質證書。若合同有擔保人，獲取擔保合同、擔保人身份證明及擔保資質文件，明確擔保責任。
糾紛發生經過證據：若因解除勞動合同產生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規章制度為由解除合同，需提供用人單位規章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調崗降薪情況，收集調崗通知、降薪前后工資對比證據，以及用人單位調崗合理性依據。
勞動者工作表現材料：工作期間的業績考核記錄、項目完成報告、銷售業績報表等，可證明勞動者工作能力和表現。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現良好的證據。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書等工傷相關材料。
交通事故糾紛
事故責任認定書：交警部門出具的交通事故責任認定書是確定事故責任的關鍵文件，明確事故各方的責任比例，如全責、主責、次責、同等責任等。若對責任認定書不服，需在規定時間內申請復核，并收集申請復核的相關材料。
醫療費用憑證：因交通事故受傷就醫的病歷、診斷證明、住院發票、門診發票、用藥清單等，詳細記錄醫療費用支出情況。若需要后續，提供醫療機構出具的后續費用預估證明。
誤工損失證據：工作單位出具的誤工證明，注明誤工時間、月收入情況。工資收入證明，如銀行工資流水、工資條；若為個體經營戶或無固定收入者，提供近三年的收入證明、納稅記錄等，用于計算誤工損失。
傷殘鑒定報告：若因交通事故造成傷殘，委托有資質的司法鑒定機構進行傷殘鑒定，提供傷殘鑒定報告，明確傷殘等級。傷殘鑒定報告是計算殘疾賠償金、精神損害撫慰金等賠償項目的重要依據。
車輛損失證據：車輛維修發票、維修清單，證明車輛維修費用。若車輛報廢，提供車輛報廢證明、車輛購置發票等，確定車輛損失價值。事故現場照片、視頻，記錄車輛受損情況及事故發生時的現場狀況。
