評職稱的方式：

數字技術工程師可以評職稱，當然這也只是方式之一。

數字技術工程師培育項目是國家專業(yè)技術人才知識更新工程的重要組成部分，旨在加快數字技術技能人才培養(yǎng)，助力數字經濟和數字化轉型的發(fā)展。

數字技術工程師可以評職稱，并且這一評審過程已經得到了廣泛的實施和推廣。通過職稱評審制度的建立和實施，不僅可以激勵數字技術工程師不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，還可以為數字技術領域的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

廣東中級職稱評審申報要求：

1、學歷、資質要求

（1）博士學位+從事專業(yè)技術工作在職在崗滿6個月；

（2）碩士學位或第二學士學位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術工作2年以上；

（3）大學本科學歷，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術工作4年以上；

（4）大學專科學歷，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術工作4年以上；

（5）具備本專業(yè)或相關專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作1年以上。

以上五個條件滿足其一即可，但是需要注意的是中專無申報資格，需提升學歷至大專。

2、社保要求

廣東中級工程師職稱評審需要繳滿半年以上的工作單位社保，申報期間要是在繳狀態(tài)。

3、繼續(xù)教育要求

繼續(xù)教育學時按課程可分為公需科目、專業(yè)科目以及選修科目，一共要修滿90個學時。

4、業(yè)績和論文要求

業(yè)績是廣東中級工程師職稱評審材料的大頭，一般需要提交三到五份材料，業(yè)績在精不在多，

所以要盡量挑選優(yōu)質業(yè)績提交；至于論文是需要發(fā)表一篇，重復率要控制在30%以內，個別評委會要求發(fā)表兩篇，具體要求以當地政策為準。

4、影響薪資與待遇：

中級工程師職稱與個人的薪資待遇密切相關。職稱的高低通常會影響薪資水平、福利待遇以及職業(yè)發(fā)展機會。

如果隨便申報一個職稱，且評審未通過，不僅會錯失加薪的機會，還可能影響到公司對個人的晉升計劃。

在競爭激烈的職場中，無法成功獲取中級職稱可能意味著失去與同事競爭的重要優(yōu)勢，導致職業(yè)發(fā)展停滯不前。

中級工程師職稱評審申報流程是一項相對復雜的過程，需要申報人加倍關注和準備。在準備材料階段，應該做到材料真實、完整和規(guī)范；在面試/答辯環(huán)節(jié)，應注重展示專業(yè)知識和工作能力；同時，要耐心等待結果通知。