產品可追溯性
GRS認證要求生產商具備有效的記錄和追蹤系統(tǒng)，以確保回收材料在整個供應鏈從中原的料可采追購溯到性產。品制造，再到終銷售，每個環(huán)節(jié)都需記錄在案。這樣做有助于發(fā)現并解決任何潛在的問題，同時也可以幫助企業(yè)優(yōu)化生產流程并減少浪費。
需要注意的是，GRS認證并不是一種法律要求或行業(yè)標準，而是一種自愿性認證。因此，企業(yè)可以根據自身的情況和需要自主決定是否申請G同R時S，認為證了。獲得GRS認證，企業(yè)需要付出一定的時間和金錢成本，并承擔相應的責任和義務。因此，企業(yè)在決定申請GRS認證前，需要認真權衡利弊得失，并做好充分的準備和規(guī)劃。
GRS認證標準也強調了企業(yè)的社會責任。標準要求企業(yè)遵守相關的法律法規(guī)，確保員工享有基本的勞動權益。這包括禁止強迫勞動和童工，保障員工的工資和福利，以及提供衛(wèi)生的工作環(huán)境等。此外，標準還鼓勵企業(yè)積極履行社會責任，參與社會公益事業(yè)，推動可持續(xù)發(fā)展。
ISO14000認證組織應對其內部有關職能和層次，建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標和指標。
如可行，目標和指標應可測量。目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。
組織在建立和評審目標和指標時，應考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應考慮可選的技術方案，財務、運行和經營要求，以及相關方的觀點。
組織應制定、實施并保持一個或多個用于實現其目標和指標的方案，其中應包括：
（a）規(guī)定組織內各有關職能和層次實現目標和指標的職責；
（b）實現目標和指標的方法和時間表。
