在職稱行業深耕這么多年，不難發現，其實職稱評審并沒有大家想象的那么難，也沒有和簡單，只要按時，按點，按要求去準備，順利通過職稱評審也是水到渠成的事，那么究竟有哪些因素會影響職稱評審結果？

一、 對政策把握不夠

對于日常忙于工作的專業技術人員而言，沒有充分的時間和精力去應對和了解當地的職稱評審政策，或者對文件了解的不夠，導致準備的資料不全或者不對，比如：申報副高級需要提供聘任工程師期間的業績材料，如果你提供的是中級職稱之前的業績那自然不行的。

二、 頻繁換工作

可能有人認為頻繁換工作沒有什么不對，只要自己能力可以達到，就應該順利評審通過，其實大家想的也沒錯，只不過頻繁換工作，會帶來一些其他方面的影響，舉例；頻繁離職加之之前不了解評審要求，離職后無法提供前單位的業績證明材料，導致申報期間提供的業績過于集中或者不足等；當然還會有些其他方面的影響，比如準備的論文或者專利和自己的工作經歷無法對應等。

三、 準備不及時

經常遇到一些專業技術人員，上半年不著急，總覺得評審是下半年的事，等下半年再說，殊不知，職稱評審需要很多的業績職稱材料，聰明的人都在提前兩三年準備，等到下半年開始遞交資料的時候，有些材料準備時間不及時，錯過申報機會等。

職稱評審能否順利通過，影響因素不限于上述列舉的問題，我們在實際工作中會遇到各種各樣五花八門的問題，總結而言就是不專業導致，所以如果你想順利通過職稱評審，你對待這件事情的態度就會影響你的申報結果，不要在等待了，別錯過了機會，遺憾了自己，成就了他人；

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