可以異地評職稱嗎？異地評職稱會面臨哪些問題？

之所以著重把職稱評審中很多人才都在擔(dān)心的異地評職稱的問題拎出來，主要就是因為本身基本上都是全國通用的R社廳的職稱竟然有了被鍵盤俠和p子的口水取代之勢，所以就單獨針對異地評職稱面臨的問題做一個詳細介紹，說說如果人才選擇異地評審的話都會面臨哪些問題？有哪些問題人才會誤導(dǎo)？

異地評職稱面臨的問題？

職稱異地評審本身就是一個人才無法避免的問題，現(xiàn)在職稱評審已經(jīng)趨于常態(tài)化，再加上人才不可能說我只在一個地方工作，跟隨企業(yè)項目變動是一件非常常見的事，所以說在辦理工程師職稱的時候很多人才都在擔(dān)心這個問題，說我以后非常有可能跟隨公司項目進行變動，所以我想辦理一個全國通用的職稱，我在陜西評職稱能全國通用嗎-職稱可以異地評審嗎-針對這些問題，就一個個把職稱異地評審面臨的問題逐步擊破。

異地評職稱面臨的問題都有什么？

1.社保問題：陜西職稱評審申報必須交社保嗎？答案：不一定，在陜西評職稱，只有通過人才中心的才需要社保。

2.檔案問題：檔案問題和社保問題都是一個道理，人才只知道評職稱的時候有檔案歸屬地原則，但是不知道僅僅針對人才自己到人才市場報名的時候才有，很多人都說人事關(guān)系在哪就應(yīng)該在哪評職稱，把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬胖行牟拍苓x擇在當(dāng)?shù)貐⒓勇毞Q評審，這個真的不一定！

要知道評審職稱和你的個人戶口所在地和檔案確實存在一定關(guān)系，但影響并不大，尤其是建筑行業(yè)，人才天天全國各地跑是再正常不過了，甚至有的人才會有好幾個地方的職稱，然而他們的戶口和檔案只能放在一個地方啊。

3.問題：這是人才ZZ關(guān)系的問題，問題說白了就是人才摸不著看不到，很多人才沒有意識，不知道簽合同走對公，更是看不到營業(yè)執(zhí)照，針對這個問題我們已經(jīng)做出了措施，就是所有的人才我們都會選擇跟人才簽合同，人才如果想走對公也是可以的，轉(zhuǎn)公司賬戶，也希望人才以后無論找哪個職稱代P機構(gòu)的以上都是職稱異地評審面臨的問題，這幾個問題都是人才Z擔(dān)心的問題，不過可以明確的告訴大家，以上的問題都不是問題，都可以解決。只有一個問題還是想說清楚，如果人才要評高工職稱，工作地和評審地比較遠，還是適當(dāng)考慮吧，畢竟需要考慮人才浪費的時間成本和精力成本問題，希望給大家一個參考。

現(xiàn)在大家不擔(dān)心職稱可以異地評審嗎這個問題了，請您記住，職稱并沒有R社部頒布的，都是地方R社廳頒布的職稱，其實大家想想就知道為什么說可以了，因為人才以后工作不太可能或者說幾乎不可能只在一個地方，尤其是建筑行業(yè)，天南海北的跑那是常事。不可能項目到哪里就在哪里評一個。中級職稱評審一年評一次，還有通過率，大家想想可能嗎-所以說職稱使用一般來說和異地不異地并沒有直接關(guān)系，一般只要是R社廳的ZS都是通用的。