服裝作為一門實用藝術,其設計的目的,在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態,盡現其優美的體態特征,同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看,是構成服裝藝術美的造型.色彩.材料.工藝.流行等的綜合考慮,職業裝設計師需要通盤考察,研究職業著裝的對象.場合.目的.職業性.心理.生理的需求,從而提出的設計方案。
職業裝在設計階段,首先要根據人機效果(見服裝設計),對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究,分析穿用者心理狀況、工作環境,選擇的數據。然后進行設計,從而體現出職業裝的特點,促使穿用者熱愛本職工作。職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:
①相對穩定原則。職業裝與流行服裝不同,具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。
②行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業裝,以區別于其他行業的職業裝。
③行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。
④國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則,如醫護服統一采用白色。
⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服,不作為職業裝。
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除了美化個人形象,表現著裝者的個性與氣質外,職業裝的藝術性還在于傳達出行業.企業的形象,職業裝與工作環境.服務質量一起,構成了行業的整體藝術形象。優雅的工作場所.時尚得體的職業裝,加上標準規范的親切服務,是服務行業完美統一的藝術形象,這種整體美的效果對提高行業的知名度.促進銷售.增強企業的凝聚力都不可或少。因此,職業裝設計藝術性對于個人與行業形象都是同等重要的。人們除去睡眠時間,余下的時間中又有二分之一或者更多的時間工作,在各種人際交往中,幾乎都是在雙方或至少一方在工作中,人們所接觸到的就是職業裝,如會議.談判.接待等場合,其藝術性正是藉其形式美的因素表現出來的。

