職業裝在設計階段,首先要根據人機效果(見服裝設計),對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究,分析穿用者心理狀況、工作環境,選擇的數據。然后進行設計,從而體現出職業裝的特點,促使穿用者熱愛本職工作。職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:
①相對穩定原則。職業裝與流行服裝不同,具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。
②行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業裝,以區別于其他行業的職業裝。
③行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。
④國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則,如醫護服統一采用白色。
⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服,不作為職業裝。
如今BVSON品牌的風格和發展潛力已得到業界人士的廣泛認同,在客戶中有良好的口碑和美譽度。公司將不懈努力,堅持客戶至上的理念,以人性,敬業,誠信,專業為企業的文化內涵。
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經濟耐用是實用性的又一方面。職業裝的設計師一半是商人,甚至他必須對其成本核算斤斤計較,哪怕是一粒扭扣.一根緞帶.一個徽章企標.價廉物美是大部分職業裝的特點,從客戶方來講,定制職業裝的費用是事先預算的;從設計制作方來說,也不可能象過季的時裝那樣大幅打折,必須保證其基本的下限利潤。因此,在保證質量要求的前提下,應盡可能地價格合理,一衣多穿,減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。

