1、減輕了用人單位財務部門的壓力,節省了人力、物力,提高了工資效率.
2、減少資金在途時間,可保資金,加速資金周轉.
3、委派勞務公司發放工資,工資發放的透明度和合理化,讓員工在公平、公開的環境獲得相應報酬,從而激勵員工,提高工作效率.
4、減少勞動關系法律風險的處理成本.
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