一、退休年限：15年

二、退休年齡：女職工50/55歲，女靈活就業(yè)55歲

男性統(tǒng)一60歲

三、企業(yè)退休職工退休金的計(jì)算公式:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)??養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)X(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))/2X繳費(fèi)年限X1%

2.過(guò)渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)X視同繳費(fèi)指數(shù)X視同繳費(fèi)年限X1.3%

3.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

講三個(gè)案例：

案例一：從1993年開始參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，到2007年繳滿15年后中斷，2022年退休時(shí)每月領(lǐng)取養(yǎng)老金1262.41元。

案例二：從1993年開始參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，到2022年退休時(shí)繳滿30年，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金2457.59元。

案例三：從1993年開始參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照平均繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，比老李和老張都高，到2022年退休時(shí)繳滿30年，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金3357.05元。

從上述事例可以看出:

同為低繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)30年比繳費(fèi)15年每月養(yǎng)老金多了近一倍;同樣繳費(fèi)30年，按照平均繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比按照低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)每月養(yǎng)老金多了1/3。

也就是說(shuō)在同等條件下，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)越高