廣東華南人力資源管理有限公司成立于2021年3月，總公司位于廣州市白云區(qū)人和鎮(zhèn)方華公路1489號(hào)之三213（空港白云）。人社及工商局批準(zhǔn)開展從事**獵頭服務(wù)、人才派遣（外包），人力資源外包、人才推薦、稅薪服務(wù)、就業(yè)政策咨詢、大中專職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過質(zhì)量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理三大體系，AAA重合同守信用及誠信供應(yīng)商，省服務(wù)外包協(xié)會(huì)會(huì)員單位、市人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員單位。成立以來，人先以專業(yè)團(tuán)隊(duì)為背書，深耕人力資源服務(wù)行業(yè)。始終堅(jiān)持以客戶的需求為導(dǎo)向，嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋人力資源的各個(gè)層面，解決企事業(yè)單位在人力資源方面的各種難題。服務(wù)客戶涵蓋黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、智能制造與智能物流、新能源、新型顯示、快消品、建筑、餐飲等行業(yè)。至誠至信，敢為人先。我們積極樂觀，創(chuàng)新向上，未來將不斷的為社會(huì)提供更**的人力資源服務(wù)。
生產(chǎn)線外包（也叫生產(chǎn)外包或生產(chǎn)勞務(wù)外包）已經(jīng)成為了一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過程了，就是企業(yè)將技術(shù)含量較低的生產(chǎn)線整條承包給人力資源公司，同時(shí)提供生產(chǎn)場(chǎng)地和設(shè)備及工具等必要的生產(chǎn)資料，每個(gè)月根據(jù)勞務(wù)人員提供的產(chǎn)量和質(zhì)量支付承包服務(wù)費(fèi)人力資源公司負(fù)責(zé)招聘勞務(wù)人員或者是企業(yè)將員工轉(zhuǎn)包給人力資源公司，建立勞動(dòng)關(guān)系，組織勞動(dòng)生產(chǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)額定的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
一、企業(yè)為什么要使用生產(chǎn)線外包
生產(chǎn)線承包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì)，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)上統(tǒng)一，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。
企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由派遣公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效益的化。
二、生產(chǎn)線外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有哪些
1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率；
2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)；
3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)；
4、減少勞動(dòng)爭議所帶來的麻煩；
5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果；
6、其他。
生產(chǎn)線承包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì)，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)上統(tǒng)一，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。而且企業(yè)外包也是解決生產(chǎn)線面臨臨時(shí)性大量勞務(wù)需求和較短期需完成較大工作量時(shí)比較方便的解決方式。且是現(xiàn)企業(yè)單位常用的一種解決人力、財(cái)力便可增大業(yè)務(wù)的一種方式。