（1）組織和實(shí)施管理的總體政策和目標(biāo)是相同的

（2）都用的是過程模型結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)在結(jié)構(gòu)上相似，易于使用

（3）系統(tǒng)的原理是PDCA（計(jì)劃執(zhí)行檢查改進(jìn)）周期

（4）所有人都需要有文化的管理體系

（5）責(zé)任分工必須用書面表示出來

（6）所有建議通過系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)

（7）所有承諾均遵守法規(guī)和其他要求

（8）兩者都建議使用內(nèi)部審核和管理評審來評估系統(tǒng)操作的有效性，適用性和合規(guī)性

（9）都要求管理層進(jìn)行審查，并加強(qiáng)對違規(guī)行為的培訓(xùn)和教育

（10）都要求組織的蕞高管理層任命負(fù)責(zé)建立，維護(hù)和實(shí)施管理體系的經(jīng)理代表

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