針對性：設計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在定做工作服的時候一定要說明需求，才能使得設計出來的工作服適合工作環(huán)境，比如說有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。

團購工作服定做的經(jīng)濟耐用是實用性的又一方面。工作服的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分團購工作服定做的特點，客戶層面分析來講，團購工作服定做的費用是事先預算的；在保證質(zhì)量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔和成本。

款式選定后，就是面料了，其實這也很簡單，比如說你做行政職業(yè)裝，那么工作服廠家會給你推薦幾種常用的面料，其他行業(yè)工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，基本上看一兩個廠家就了解差不多了。有的單位喜歡很多廠家來進行比對，其實這個是完全沒有必要的，浪費精力與時間，后選擇的也不一定是的。

不管是什么樣的衣服，都可以印上logo，至于具體用那一種印花工藝，這都要根據(jù)衣服的面料，以及l(fā)ogo的復雜程度決定。一般的印花工藝為絲網(wǎng)印刷、燙畫、刺繡等。