工程師行業，涉及到方方面面，甚至很多人員，對職稱都沒有了解，回首觀望，發現人人都有職稱了，而自己還在原地踏步，而心生羨慕。在工作內容相當，產出相當的情況下，有職稱和沒有職稱，不僅僅是待遇上有差別，未來升職加薪的機遇也是有很大差別的，有些人在一個崗位上貢獻了自己整個青春，而有些人從實習生一步一步走上管理層，在這個時間的差距下，付出和回報漸漸不成正比，該怎么辦？

為什么要評職稱，對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔任某級別——比如說高級專業技術職務的任職資格，被授予資格，代表你的專業水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級專業技術人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標簽。有的外企可能不承認。但一旦取得，任職資格不會被取消，將來調動到新單位以后，新單位會根據對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據此對你進行專業技術崗位聘任。

在大多數的行業和崗位上，初級職稱的有無都是極其關鍵的一個因素，它可能不像中級職稱那樣惹眼和價值明顯，但它所代表的實際意義就是證明自己目前應有的技術水平和與之相匹配的崗位待遇，更是之后申請中級職稱的一個基本要素。

初級職稱報名考試咨詢，報考費用低，隨時申報。讓每個學員就業無憂，正規機構報名才是我們正確的選擇。職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。 很多全國注冊類的職業資格考試，職稱是作為報考條件之一的，必須滿足。一般要中級工程師及其以上職稱。如監理工程師。而助理工程師，也就是初級職稱，是評審中級職稱的基礎。