工程師行業，涉及到方方面面，甚至很多人員，對職稱都沒有了解，回首觀望，發現人人都有職稱了，而自己還在原地踏步，而心生羨慕。在工作內容相當，產出相當的情況下，有職稱和沒有職稱，不僅僅是待遇上有差別，未來升職加薪的機遇也是有很大差別的，有些人在一個崗位上貢獻了自己整個青春，而有些人從實習生一步一步走上管理層，在這個時間的差距下，付出和回報漸漸不成正比，該怎么辦？

職稱有多重要？工資福利和養老都與它密切相關，職稱不是職務，它是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，達到一定的專業年限、取得一定的成績，經過評審競爭環節，才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

很多時候用人單位會依據職稱、學歷聘用人才。當企業提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業領域內繼續發展，晉升，加薪都不再是奢求。

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。 (2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。 (3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。 (4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。 (5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 再來看看職稱考試的要求，報名職稱考試的要求更容易達標，比如會計初級職稱，要求報考人員具備高中以上文憑(含高中+中專)，并且是有志提升自身財務素質及能力的人員，需要相關人員注意每年的報名時間和考試時間，按照要求報名參加考試即可，考試難度也不大，通過兩科考試即可。