職稱是專業技術人員學術、技術水平的標志，是具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。而它也往往和人的薪酬、職位有不小的關系。有了職稱護體，升職加薪、福利待遇提高、占領職場高層次，很可能會實現。

工程師行業，涉及到方方面面，甚至很多人員，對職稱都沒有了解，回首觀望，發現人人都有職稱了，而自己還在原地踏步，而心生羨慕。在工作內容相當，產出相當的情況下，有職稱和沒有職稱，不僅僅是待遇上有差別，未來升職加薪的機遇也是有很大差別的，有些人在一個崗位上貢獻了自己整個青春，而有些人從實習生一步一步走上管理層，在這個時間的差距下，付出和回報漸漸不成正比，該怎么辦？

為什么要評職稱，對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔任某級別——比如說高級專業技術職務的任職資格，被授予資格，代表你的專業水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級專業技術人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標簽。有的外企可能不承認。但一旦取得，任職資格不會被取消，將來調動到新單位以后，新單位會根據對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據此對你進行專業技術崗位聘任。

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。 (2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。 (3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。 (4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。 (5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 再來看看職稱考試的要求，報名職稱考試的要求更容易達標，比如會計初級職稱，要求報考人員具備高中以上文憑(含高中+中專)，并且是有志提升自身財務素質及能力的人員，需要相關人員注意每年的報名時間和考試時間，按照要求報名參加考試即可，考試難度也不大，通過兩科考試即可。