工程師行業，涉及到方方面面，甚至很多人員，對職稱都沒有了解，回首觀望，發現人人都有職稱了，而自己還在原地踏步，而心生羨慕。在工作內容相當，產出相當的情況下，有職稱和沒有職稱，不僅僅是待遇上有差別，未來升職加薪的機遇也是有很大差別的，有些人在一個崗位上貢獻了自己整個青春，而有些人從實習生一步一步走上管理層，在這個時間的差距下，付出和回報漸漸不成正比，該怎么辦？

職稱有多重要？工資福利和養老都與它密切相關，職稱不是職務，它是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，達到一定的專業年限、取得一定的成績，經過評審競爭環節，才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

為什么要評職稱，對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔任某級別——比如說高級專業技術職務的任職資格，被授予資格，代表你的專業水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級專業技術人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標簽。有的外企可能不承認。但一旦取得，任職資格不會被取消，將來調動到新單位以后，新單位會根據對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據此對你進行專業技術崗位聘任。

初級職稱用處為：個人能力的體現；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級職稱薪資會提高；有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。 初級職稱的報考條件： 1、申報對象是從事土建類相關的專業技術人員 2、初級職稱的評定不需要考試 （1）中專畢業從事本專業技術工作滿5年以上，可定“助理級職稱”； （2）大專畢業從事本專業工作2年以上，可定“助理級職稱”； （3）本科畢業從事本專業工作1年以上，可初定“助理級職稱”； 3、報名準備資料：（1）身份證、學歷證書、電子注冊備案表（2）二寸藍底電子版照片