創造獨特企業文化： 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

規范員工行為： 穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。我公司專業定制各種工作服，產品包括夏季短袖、春秋全棉工作服等。

工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等；其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。

工作服的主要特點之一是企業的統一服裝能夠滿足工作的便利，使員工穿得舒適，每個企業的力量和企業的類型也需要工作服的質量和風格。不同行業工作服定制如何選擇面料，一般情況下，柔軟面料的材料相對較輕，懸浮感好，線條光滑，服裝輪廓自然伸展。 軟針織面料在服裝設計中經常使用直線簡潔的造型來反映人體的美麗曲線，因此這種面料的工作服適合于一些在辦公室工作的人。 質感更好地體現了員工的良好精神特征。