主要設備設施：

（1）垃圾發電機組工藝流程模型；

（2）垃圾發電機組工藝流程模擬演示板；

（3）垃圾發電3D動畫視頻講解系統；

工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，核心是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。種是壓力。就是施壓和鞭策員工，淘汰工作成績不佳難以提高能力或主觀上工作不努力的員工。

隨電網覆蓋的區域和容量大小而變化。我國已頒發的《城市電力網規劃設計導則》規定35～110kV為高壓配電電壓；10kV為中壓配電電壓；220/380V為低壓配電電壓。在某些地區220kV輸電網尚未形成前，110kV（甚至35kV）也可作為輸電電壓。就我國目前絕大多數電網來說。

①建筑物底層的附屬10 kV變電站不需分室，變壓器及高低壓開關柜可同層同室布置，僅需保持特定間距，具有專有建筑物的35 kV變電站應按照功能分層分室布置；

②變電站的室內布置應緊湊合理，便于運行人員的操作、檢修、試驗與巡視，開關柜安裝位置應滿足小通道寬度要求，并適當考慮發展及擴建要求；

③分室布置變電站應合理布置站內各功能室的位置，高壓配電室與高壓電容器室相鄰，低壓配電室與變壓器室相鄰，低壓配電室應便于出線，控制室位置應便于運行人員的工作與管理；

④高低壓配電室的設施應符合與防火要求，站內不允許采用可燃材料裝修；

⑤高低壓配電室、電容器室及變壓器室的門應向外開，相鄰兩配電室的門應雙向開啟；

⑥高低壓配電室、電容器室、變壓器室及主控室應設置防范雨、雪、蛇、鼠等從門、窗及纜溝入室的設施。