培訓自從1994年—1995年開始在中國內地醞釀引進,從中國廣東和北京兩個方向開始輻射全國開展拓展訓練,拓展訓練逐漸被社會的院校和企業所接受。經過17年的發展,拓展訓練從無到有,從暴利到微利時代;從高端體驗式培訓到現今的旅游拓展,從成人自我體驗式的學習到純娛樂性的游戲……太多太多的變化,隨著時代的進步,肯定還會出現太多太多的形式,將對提升個人綜合素質有很大提升,也定時未來培訓發展的熱潮趨勢。
拓展訓練培訓公司和自由拓展培訓師的職業去向又將是如何呢?今天在這里和大家進行簡單的交流。
價值觀
拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間里,拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念,積極努力的要把拓展培訓做到效果,市場認知度,樹立了很強的拓展培訓師價值觀。
積極主動:積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關懷客戶;
開拓創新:以開放的心態,應對變化,積極進取。
認真負責:人和事因認真,注重細節是專業化的表現。堅守承諾,積累信用。
獨立協作:獨立自主,各司其職,獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造動力。
共享成功:成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。
培訓分類
專業拓展培訓
增值型拓展培訓
標準型拓展培訓
經濟型拓展培訓
青少年素質拓展
大學生素質拓展
部隊拓展基地
企業團隊拓展訓練
新員工拓展訓練
領導力拓展訓練
團隊協作拓展訓練
客戶關系的拓展訓練
項目分類
拓展培訓項目按照場地分為:場地、野外、水上、室內;按照風險級別分為:低風險、中度風險、高風險;
按照培訓對象分為:個人挑戰、團隊支持下的個人挑戰、團隊挑戰;
按照高度分為:低空、高空、地面
水上拓展訓練項目:
訓練項目:賽龍舟
訓練項目:扎筏泅渡
訓練項目:皮劃艇漂流
訓練項目:團隊捕魚競賽
訓練項目:水上漂
