在職場(chǎng)中工作，我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng)，事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

中、高級(jí)工程師是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人的必備職稱(chēng)，是個(gè)人職位晉升的必備條件。市場(chǎng)對(duì)具有技術(shù)等級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)勞動(dòng)者的用人需求均大于供給。與去年同期相比，對(duì)高級(jí)工程師的用人需求有較大幅度增長(zhǎng)；53.4%的市場(chǎng)用人需求對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)有明確要求，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)有要求的占19.2%。