成都天依科創標準化中心，多年來致力于協助企業開展標準化工作，標準引領行業持續發展、塑造企業良好形象，高標準才是企業未來發展發現。找天依科創，助您一臂之力。

企業在標準化實施過程中需要把握目的性、系統性、層次性、協調性和科學性的原則。具體來說，目的性即在標準化實施之前通過建立標準化體系，使企業各項工作有章可循、有據可查，避免盲目性的工作；系統性就是注重全過程、的管理；層次性的含義是標準體系的建立應當兼顧共性標準和個性標準，具有指導作用、通用性較強的標準應置于上層，而細化的、專業性強的標準應置于較下層，從而構成一個立體的標準集合；協調性是指上下層級的標準、同層次不同類型的標準（如管理標準、技術標準、工作標準等）以及標準與法律、法規必須保持協調一致；科學性的原則是指企業標準化實施過程中，標準應當與企業實際情況和當前市場環境相適應，隨著時代的發展，標準應當不斷創新、持續改進。

新《標準化法》的實施體現了國家對標準化工作的重視。在機遇與挑戰下，標準化人員帶著做好新時代標準化工作的使命感和緊迫感，完成標準化工作的任務，發揮出標準化對企業、對經濟、對社會的作用。因此，對參與標準化工作并取得成績的人員開展獎勵，激勵著更多的人為標準化事業作出自己的貢獻。

天依科創標準中心，可為全國各行業的企業提供標準化服務。標準是指導企業生產經營的依據，是企業產品質量提升的驅動力，沒有標準，企業產品不可能維持在較高的質量水平。