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      三亞慶典晚會策劃,與您同心,與您同行

      2022-04-07 09:12:01  638次瀏覽 次瀏覽
      價 格:面議

      慶典活動得適時:對于每個慶典活動都有一個適時舉行的問題。首先選擇一個好時機,,不僅可以為活動典禮增色不少,,還可以增強活動的效果。例如:一個企業慶典活動一般情況下要把企業時機、市場時機結合起來考慮, 從而使慶典活動與市場時機相契合。那么,有些典禮的時間是固定的, 比如節日、紀念日, 這些慶典通常只能提前,是不能推后。然而有些慶典則要選擇時機;如開業、竣工典禮,,除了這些要籌備的以外,還要考慮相關的領導是否能出席,以及前后的節慶節日情況等因素要考慮。

      慶典活動得適度。慶典活動是一種禮儀性活動,國家有關方面專門作出明文規定, 要嚴格控制, 認真執行申報制度。同時還要有精品意識, 典禮過多、過濫, 將會在一定程度上影響慶典活動的質量和效果。所以典禮活動的規模、形式還必須得和單位、項目情況大體相符合, 如果一個工程不大, 卻弄一個特大規模的慶典, 只會成為笑柄。

      慶典活動得隆重。其實典禮是一種熱烈莊重的儀式, 需要一定的隆重程度。這樣不僅鼓舞人心, 還可擴大影響度。那么在現場布置、形式選擇、程序安排等環節下功夫, 努力營造隆重熱烈的氣氛是必不可少的,并且還要力求有創意, 普通化的慶典活動, 不會給人留下深刻印象, 也不會取得好的效果。

      慶典活動得節儉。慶典活動不僅要求隆重熱烈, 還要簡樸務實。從規模、規格上一定要嚴格控制, 在邀請人員的級別上,數目要量力而行,。不可一味追求“高、大、全”。在項目、程序上盡量從簡, 能省去的一些環節, 就得堅決省去。典禮活動也得奉行“少花錢, 多辦事” 的原則, 不可擺排場講闊氣, 鋪張浪費。

      企業年會活動可以按照年會對象、主題、形式、地點、內容等進行分類,同時我們在年會活動中需要注意一些事項,下面小編就帶著大家一起看看企業年會活動的類型以及需要注意哪些事項。企業年會活動的類型

      1、年會對象類型

      企業員工團年年會、企業客戶年會、企業經銷商年會、企業聯合年會、企業銷售員年會。

      2、年會主題類型

      拓展年會、旅游年會、運動會年會、篝火年會、長征年會、電影年會、辯論年會、微電影年會。

      3、年會形式類型

      軍事年會、行政年會、酒會年會、活動年會、竟技賽年會。

      4、年會地點類型

      酒店年會、旅游景點年會、農家年會、海島年會、游艇年會。

      5、年會內容類型

      戰略年會、述職年會、愿景年會、銷售規劃年會。等等

      公司年會的注意事項

      1、不可大說特說

      不要真的以為,領導嘴里的盡情說話就是真的不在乎任何了,不信你試試,你要是年會的時候天真無邪的給領導提意見并毫無保留,你就會收到新年禮物,可能會是一盤炒魷魚,也會成為你一直努力卻永不受待見的開始。記住,真話適可而止。

      2、忌沒有規矩

      就算是你的領導真的和藹可親,就算他們真的不在乎年會時員工的肆意玩笑,那也要記住有規有矩。該由你說的,你可以放松自己的暢談,可是不該你插嘴的,還是保持沉默的好。

      3、男女同事要有距離

      不管年齡幾何,無論你的人緣如何,請記住保持適當的男女距離。我們總會在平日的職場中,牢牢記住冷靜與任何人相處,而一旦適當放松,便會放松自己的意志,那么可想而知,在那樣一個放松的年會上,難免不會有出格的事情發生,記住,放松,不是放縱。

      4、領導永遠是領導

      領導們的心理其實很復雜,既想利用年會讓員工們放松休息,又想在那個時候探知員工們的真正心理,作為一名員工你要記住,在領導眼里,對于你的諸多優點,比不過一丁點兒的失誤顯眼。記住吧,領導始終是領導,他們永遠不會真正和員工心連心的。

      5、不要輕易承諾什么

      不管是面對誰,同事也好,領導也罷,不要在年會的時候隨意承諾什么,除非你有百分之百的把握,那也要給自己留幾分退路,更不要在酒喝微醺之際胡吹亂侃,切記。

      6、忌醉酒爛飲

      年會最忌諱的,就是爛醉如泥。想喝酒,回自己家喝去,關上門,屋里都是自己家的人,不會害你,也不會在你喝醉之后瞧不起你的德行,可是在公司年會上,千萬不要把自己弄成一個醉鬼,既丟了面子,也會在無意識的情況下做出想象不到的事情。

      7、忌卑躬屈膝

      對于自己的同事與領導,一定要有足夠的尊重,只是切記不要卑躬屈膝一副奴相。你要記住,做人做事坦坦蕩蕩,就算是你的領導,也會瞧不起一個拍馬屁的員工。

      公司活動禮儀需要做的事情

      1、迎賓

      舉行各項文藝或慶典活動策劃的時候,會需要數名禮儀分別站在通道的兩側,以迎接領導、貴賓的到來,要求禮儀以標準站姿站立,領導進門后要主動上前引路,將領導引至預定的座位,領導隨你行至相應座位.

      2、簽到

      現在很多的活動策劃中都會設置簽到的環節,這時就需要一道兩名禮儀在簽到區域負責,視簽到方式的不同做不同的工作.

      3、頒獎

      頒獎時,其中1-2名禮儀負責將頒獎的領導由臺下引到臺上,此時應引領導從臺的左側上臺,走在領導左前方,以標準行姿行走,其余禮儀將獎品或獎狀放在托盤上,雙手托住托盤,高度至胸前,排成縱隊以標準行姿從臺的右側走上臺.上臺后同時轉身面向觀眾,頒獎時禮儀再同時轉身面向領獎人,禮儀與領獎人之間相距一米.頒獎完畢后,所有禮儀同時轉身仍從臺的右側下臺,領導下臺時仍由禮儀引導下臺,頒獎時禮儀要特別留心,上臺前檢查好托盤上的紅布是否鋪好,下臺時仍要雙手托住托盤下臺.

      4、簽約

      舉行簽約儀式時,禮儀應雙手托合同上臺,繞到簽約領導身后,從右后方將合同展開放在領導面前.若領導簽約時忘記交換合同,要及時提醒或主動幫助交換,待領導走后將合同收好拿下來.

      5、應急

      這里的應急,主要是舞臺上的應急.為避免舞臺表演或者是演講的時候麥克風出現問題、領導站位不對等現象,這時就需要一個比較機靈的禮儀來處理這些事情了.

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