活動創意

首先先舉一個例子，在情人節我們要挑禮物給女朋友的時候，是不是得包裝一下。

假如我送她一朵玫瑰花，和送她一朵永生花感覺是不一樣的，雖然它們都是花。

但肯定永生花是更打動人的，因為它經過處理，永遠不會凋謝，寓意著對她的愛是永恒的，永生花是經過了包裝的。

活動也是一樣，你送給用戶的東西要經過包裝，才能更好打動用戶。

在活動創意方面，我會用這兩個方向去思考，怎么去包裝呢？是節日元素，不同的節日有不同元素。

例如中秋節我們會想到有月餅（食物）、嫦娥（人物）、點燈籠（習俗）等等。

第二個是當下的熱點。最近有什么熱點？這些能不能結合利用？我們在結合新的熱點去傳達給用戶的時候，用戶就會有新的感覺。

所以活動創意就是需要將能利用的元素先做散發，再作結合。這就會是一個新的創意，創意非常重要，一個活動成功與否有時候就是這一個創意點的問題。

活動節奏要控制：

假如你是一家公司的老板，公司要舉辦，策劃A跟策劃B分別提供了他們的方案，你會選哪一個呢？

其實兩個方案都有它好的地方，只是用在活動上面，策劃B的思路會更適用些。策劃A的思路是參考以往效果好的活動，我們上面也提到，這是一個活動思考的路子，按這么做，活動效果也不會差。

可是對比策劃B的思路，分前期、中期，后期，它會知道哪個節奏點去做廣告投放更帶來的效果會更好，投入是更值得的。

同時找KOL，也給公司帶來了品牌效益和實際的拉新效果。在一個里面，不能只是簡單的加大優惠力度，還要想著如何拉長活動時間的同時帶來更多的效益。活動在每一個節奏點做相應的事情，結合起來就會有疊加的效果，這是活動節奏的魅力。

公司典活動是提升公司實力的有效方法之一，因此一場好效果的典活動對于公司來說是很重要的。那么，公司在做典策劃的時候需要考慮那些問題？

1、典活動的主題

不同主題的策劃活動所具備的含義不同，比如銷售型的企業可以以慶祝典舉辦大促銷活動，借機提升銷量，提升效益；而其他的企業則可以借助典活動舉辦類似感恩典，主要是面向內部員工、供應商、企業客戶等的一種感恩活動。

2、典活動內容的安排

一般活動內容都是有一個主題的，整個慶典圍繞一個主題來開展就會好很多，不會讓人感覺沒有頭緒，主題也是一個公司想要表達的意義或者慶典活動的目的。

3、創意新穎的慶典活動形式

公司策劃的活動要創意新穎，活動的內容要根據公司舉行的慶典目的來定，考慮整個慶典的節目是要比較活躍氛圍的，還是較為舒緩的。而創意始終是活動的靈魂，是活動獲得成功的關鍵，所以在進行活動策劃以及活動設置的時候，要突出創意，在活動方式，節目類型等方面要與眾不同。

4、慶典活動場地的選擇

這個也是尤其重要的，慶典活動一般是比較隆重的，所以也要找一個好的舞臺，包括整個會場的布置也要有格局，要凸顯出公司整體的檔次，典是一個公司文化和品牌形象的宣傳的重要途徑。

5、要考慮活動現場的問題

如果出席活動的人員很多，則要安排安保人員，如果出現意外情況要懂得如何有序的疏散人員，有序的撤離。

企業的公司年會是企業一年之中能讓領導與員工得到放松的時刻，也是一個公司實力的體現。為此，很多企業都通過策劃公司設計更吸引人的年會活動。

策劃公司在接到任務以后，首先要針對公司的具體情況進行策劃。人數組成決定場地的大小，員工距離場地的遠近要考慮場地交通的便利性，開始時間決定是否需要提前預定場地。所以，僅僅是開始策劃階段就處處都是學問。預定完場地以后，需要進行現場的實地觀察，根據場地的設置決定如何布置會場。當場地協商好以后，成立專門的籌備組進行相關事宜的統籌以及預算費用的計算。

策劃階段完成以后，策劃公司形成的是年會的初步方案，之后就需要落實方案了。對于籌備小組的選擇是有方法的，一般要涉及到不同階層的人員，之后由各分公司進行處理。召開公司的動員大會，鼓勵員工一起參與年會活動。之所以要重視，不僅僅是由于各層領導都會參加，更由于年會是不分級別的，是為了拉近領導與員工之間的關系而舉行的活動，活動旨在讓企業的明天更輝煌。

動員活動結束以后，把各個部門報送的節目整理好，選擇合適的主持人。還要進行年會細節流程方面的檢查，確認整個流程。年度員工的評選一定會是高潮部分，所以要設計一些別出心裁的環節，把氛圍推向高潮。

是年會的現場環節，這一階段主要注意的是在場人員的問題，重要的崗位上一定要有專人負責。提前劃分每個人的位置，現場進行簽到，控制好人群，維持好活動秩序。策劃公司導演現場指揮，力求為客戶提供的服務。