活動策劃最重要的是什么，需從哪些方面入手？
每個公司在做活動的時候都需要提前進行嚴謹的活動策劃，很多一部分公司在每次做活動的時候不一定會去找專門的策劃公司，一般都是有自己公司的策劃部門員工來做。那么，在做活動策劃的時候需要從哪里開始入手，并且活動策劃過程中蕞重要的地方在哪里呢，今天我們就來一起探討一下吧。
一、要確定活動的主題活動的主題一般就是對活動內容的概括，它對整個活動策劃和活動的實行起著十分關鍵的作用。一個活動的主題是否合理、精彩，對活動的成功與否影響很大。活動策劃的主題比較多樣，會有很多不同的表現形式，它可以是一句簡單的話，一個表白或者僅僅是一個簡單是口號。但是，這樣表達看似比較簡單，但是也要考慮重要的三個很重要的因素。
1、主題和活動需要達到的目的要高度的一致，要不就會偏離原有的主題，給活動造成不好的效果。
2、活動主題的信息要鮮明獨特，突出本次活動的亮點和特色，要能夠吸引觀眾的眼球。
3、提前分析自己的觀眾群體和客戶的心理，主題和活動內容方面要圍繞觀眾感興趣的點來展開。
二、在活動方式的選擇方面要個性突出又不失品質在策劃的時候，活動的方式不僅要對客戶的內心產生一定的影響，還要的擴大品牌影響力，讓自己的產品在客戶心中奠定一個良好的基礎，這樣更加有利于后期產品的宣傳。其實，進行活動策劃的時候，蕞重要的是要確定活動主題，針對目標客戶來選擇新奇有創意的活動方式。只有把這些重要的細節仔細的進行研究、分析，才可以讓活動策劃的更加成功。
怎樣做活動策劃方案?活動策劃技巧！
活動是一個快速拉升特定目標的手段。
一個好的的活動策劃，應該得明確目標，找準姿勢，創意包裝，落實執行，復盤總結。
一、策劃一個撩人的活動姿勢
一個完整的活動策劃方案，它包括活動目的、時間、形式、創意、宣傳計劃、投入產出、風險控制等等，盡可能的細化。
這次主要給大家分享的是活動目的、活動時間、活動形式、活動創意，把握好這四塊，大體的方案就沒問題了。
1.活動目的
怎樣做活動策劃方案?活動策劃技巧！
（1）明確性。活動目的要明確。
（2）衡量性。
（3）可實現性。這個事情，是可以做到，還是不能做到的。
（4）相關性。做這個活動是需要帶來什么，曝光還是用戶量。
（5）時限性。
這幾點確定下來之后，目標是非常明確的，可以方便你建立數據模型，就例如追女孩天到什么程度，第十天、第三十天分別達到什么階段。
你也可以更好的評估你的效果，你說你10天可以做到，但是20天才做到，效果是不是很差？
活動時間。不管是推廣、策劃還是市場，都會很在意日歷，可能大家旁邊都有一個日歷，到中秋節和國慶節的時候就一直畫圈，深怕錯過任何一個節日。
做活動是一個跟節日的關聯性非常強的事情，因為節日本身自帶光環、自帶buff。
每一個節日我們都可以規劃好，時間也要把控好。
企業的公司年會是企業一年之中能讓領導與員工得到放松的時刻，也是一個公司實力的體現。為此，很多企業都通過策劃公司設計更吸引人的年會活動。
策劃公司在接到任務以后，首先要針對公司的具體情況進行策劃。人數組成決定場地的大小，員工距離場地的遠近要考慮場地交通的便利性，開始時間決定是否需要提前預定場地。所以，僅僅是開始策劃階段就處處都是學問。預定完場地以后，需要進行現場的實地觀察，根據場地的設置決定如何布置會場。當場地協商好以后，成立專門的籌備組進行相關事宜的統籌以及預算費用的計算。
策劃階段完成以后，策劃公司形成的是年會的初步方案，之后就需要落實方案了。對于籌備小組的選擇是有方法的，一般要涉及到不同階層的人員，之后由各分公司進行處理。召開公司的動員大會，鼓勵員工一起參與年會活動。之所以要重視，不僅僅是由于各層領導都會參加，更由于年會是不分級別的，是為了拉近領導與員工之間的關系而舉行的活動，活動旨在讓企業的明天更輝煌。
動員活動結束以后，把各個部門報送的節目整理好，選擇合適的主持人。還要進行年會細節流程方面的檢查，確認整個流程。年度員工的評選一定會是高潮部分，所以要設計一些別出心裁的環節，把氛圍推向高潮。
是年會的現場環節，這一階段主要注意的是在場人員的問題，重要的崗位上一定要有專人負責。提前劃分每個人的位置，現場進行簽到，控制好人群，維持好活動秩序。策劃公司導演現場指揮，力求為客戶提供的服務。
慶典策劃場地布置應注意的事情：
一、要提前布置好現場，提前對現場檢查；
二、成立執行團隊，分工合作；
三、進度要跟上，工作要到位；
四、慶典活動選擇地址需要慎重考慮，以免導致交通不方便及一些意外影響到活動順利舉辦的事情；
五、慶典活動設備及物料要準備好，用到的音樂及視頻都要一遍遍聽過確保出現問題，活動開始前需要很長時間彩排交流；
六、慶典布置的物料需要提前準備，設計噴繪的畫面及一些印刷稿件要提前幾天確認，以免造成對慶典活動布置的影響；
七、慶典活動環境，應重點營造慶典活動熱烈、隆重、喜慶的氣氛；