首先大家需要注意的就是一定要挑選那些正規的公司，不要選擇一些草臺班子，直接看公司是否能夠提供完善而的相關的合同就可以判斷出這家公司是否正規，在合作過程當中，也一定要注意好雙方就相關的事項都詳細地列好合同，并且進行雙名的簽字，這樣子才能夠更好地保障整個交易的性，也讓大家在使用這些禮儀小姐的時候，都可以得到更好的保障。

禮儀**看一下禮儀人員的專業素質，這一點也是直接與公司的實力掛鉤的，通過這方面的挑選，至少可以讓大家更好地確定這家公司是否值得自己合作，而且也能夠很好地了解該公司提供的各類禮儀人員，是否能夠達到自己的使用需求與標準，從而讓大家都能夠輕松地挑選出合適的公司。

專業性的考量，外籍模特公司必須要具有非常豐富的經驗，而且不只是為我們提供模特，畢竟一些大型活動需要對模特方來策劃，整體上的團隊必須要分工明確，并且有一些工具等需要對方本身攜帶的，只是有幾個工作人員和模特，根本就不能保障我們的活動順利展開，這方面我們也是要權衡好再選擇。

經驗的比較，策劃能力和操作能力都是一個外籍模特公司重要的標準，對方的服務內容必須要完善，并且擁有較多豐富經驗，成功案例也都比較讓我們滿意，經驗方面我們可以直接通過網絡來衡量，主持對方有較多成功案例，并且都是和當地一些大型企業合作過，那么肯定也是比較值得我們認可的，選擇經驗豐富的公司也可以少走彎路。

創意要新穎，現在不少企業的活動都是在拼“新穎”，如何才能夠讓我們花最少的錢，辦出效果**的活動，這都是需要模特公司來完成的，所以我們一定要確定對方的創意是否符合要求，活動是否能夠讓人記憶深刻，如此才能夠真正保證活動效果。

做一名模特看似比較簡單，但實際上要求非常的嚴格，有些女生雖然說身材容貌長相以及身材比例各方面都比較不錯，但是沒有接受過專業的培訓，你仍然無法成為一名模特，尤其是做模特的同時，還要掌握一定的禮儀規范，這就要求更加的嚴格了，比如說對于一名從事禮儀的模特，要求容貌和身材必須要達到很好的狀態，尤其是在個人氣質方面，必須要比較的拔尖出眾才行，文化方面應該有一禮儀公司定的學歷基礎，同時在個人的人格素養方面也應該達到一定的要求。

現如今有很多公司已經在為今年的年會做準備，但年會地點的選擇并不容易。年會需要考慮時間、環境、預算、性價比等因素。選擇這樣一個好的地點在三亞舉行年會活動并不是一件簡單的事情。畢竟會場是年會開始時需要注意的個問題，而為年會預留場地，其實也屬于是一個吃力不討好的問題。訂的貴了老板會說鋪張浪費，當訂的少了的時候，各部門都會抱怨又太吝嗇了。 因此這就要求年會的策劃者在預訂場地時考慮各種因素，那么在預訂場地時應考慮哪些因素呢？ 1、場地的數量、大小和質量；

2、食品和服務質量；

3、可談判的食品、飲料和房價；

4、臥室的數量、大小和質量；

5、會議支助的服務和設備；

6、結帳程序和效率；

企業年會策劃執行中需要注意的4個細節！一、適度和隆重同在

人力資源部在策劃年會時，根據公司的實力、項目的規模、場地的大小、地理位置等來考慮，注重精致和宏大的效果，不要太粗俗和浮華。同時大家也可以從創新的角度考慮：公司的年會類型，根據不同的年會類型來尋找會場。

二、如何確定具體的年會時間

一個好的時機可以為年會增添很多色彩，也有利于提高公司的知名度。因此人力資源和行政人員應該結合當前的熱點和爆發點來考慮年度會議的時間，如果你能考慮到企業發展的時間以及一個市場利益，那就太OK了！當然除了企業的自身，我們還應該考慮重要的領導人、合作伙伴、客戶和其他客人出席會議的時間，以及天氣、場地等因素。

三、參加企業年會活動的邀請函

列出年度會議的名單和發出邀請似乎很簡單，但邀請函必須注意內容和細節。邀請函將提前一周發布，然后通過電話確認。

每屆年會都有一個令人頭疼的問題，但做得更好更困難。除了要有創新，人力資源部門還可以查看以前的一些年會案例。

四、對預算的控制

小編認為企業年會策劃在隆重熱烈的同時還要應該簡單務實。在規模和規格上，要嚴格控制受邀人員的水平和人數，不應盲目一味的追求高大上。盡量簡化項目和程序，堅決取消一些可以挽救的環節和形式。儀式還應堅持用錢少、多辦事的原則，不應該登臺談奢侈浪費。