無論是升職加薪，還是企業工作需要，職稱證都是一個知識能力與金錢增加的過程，是個人價值的一種體現。保障人才質量與精英培養企業招賢納士，如何鑒別一個面試者究竟是不是人才？空口無憑，中級職稱證就是最可靠的保證。而且建筑行業職稱是對專業技術人才進行科學客觀的評價。

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業的青睞，擁有更多選擇的權利。當公司有大型項目時，也會優先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。眾所周知，用人單位會依據職稱、學歷優先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業績。而職稱就是工作能力和業績的證明！

職稱不是職務，它是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，達到一定的專業年限、取得一定的成績，經過評審競爭環節，才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

參加人力資源與社會保障部(原人事部)單獨,或與其他部委聯合組織的職(執)業資格考試，取得職(執)業資格的人員，按國家有關規定可聘任為中級專業技術職務的，自取得職(執)業資格后，從事本專業技術工作3年以上，符合申報條件，可申報副高級或不分正副高級專業技術資格。