在事業單位里職稱最有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業單位可是一直是最受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級職稱別想評高級，處處看職稱，在國企事業單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二或三年以上（不同專業所需年限不同）；大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。 其他指的是大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

二破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條： 1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。 2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。 3、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業家或先進專業技術工作者稱號的。

職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領導小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。新分大學生初定職稱可以通過職稱認定，后面晉升職稱就必須參加職稱評審了。