關于用人單位的責任保險，很多人可能不完全了解自己已經參加過職工社會保險，而且社會保險包括工傷保險，甚至有些公司也有團體意外保險，所以有必要重新納入雇主責任保險？今天我們來看看購買雇主責任保險的好處

1、低保費和高覆蓋率

在充分降低用人單位保險費用的基礎上，賠償限額可以達到80萬元

2、工傷保險補充

有效彌補工傷保險的不足，還可以覆蓋試用期，再就業(yè)等無法參加工傷保險的實習生。

3、保護雇主權利

從用人單位權利的角度出發(fā)，用人單位責任保險可以將公司的責任風險轉移給員工，并充分滿足公司的需求。

人身意外傷害保險產品不具有此功能，并且具有固有的功能缺陷。如果發(fā)生工傷事故，人身意外傷害保險產品將無法取代雇主的法律責任。

4、防護

雇主責任保險可以彌補整體工傷保險的不足。雇主責任保險可以負責以下工傷協(xié)調保險未涵蓋的費用：住院餐費補貼，在統(tǒng)籌區(qū)域外尋求醫(yī)療所需的交通，、食宿以及所需的護理費用在受傷期間進行自我護理。

眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安：

承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限

1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬

5、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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