所有建筑公司企業都需要辦理建筑資質，沒有建筑資質企業無法辦理資質，現有資質無法維護，而且無法辦理資質升級，從企業角度來說，建筑行業職稱是資質企業提升的必須條件。建筑行業職稱對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。建筑中級工程師的職稱證書可以進行資質升級維護，讓企業在建筑市場中有更多的可能和機會，可以提高企業的核心競爭力和在整個行業中的地位。

很多時候用人單位會根據人才的學歷和業績還有職稱聘用人才。當企業提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業的另一高點。您可以看看企業或者公司甚至是企業單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業無人才評定機制，保障員工權益，幫助企業在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業及社會認可，得到與公有制企業相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網站統一查詢，政府機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門，全國通用。

中級工程師申報人須符合下列條件之一： （1）博士研究生畢業； （2）碩士研究生畢業后，從事所申報專業工作滿3年； （3）本科畢業后，從事所申報專業工作滿5年； （4）專科畢業后，從事所申報專業工作滿7年； （5）專科及以上學歷畢業后，取得助師級專業技術（職務任職）資格滿4年； （6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業工作滿15年。